Een nieuwe Brusselse ondernemingsvorm, bekend als het “28ste Regime” of ‘EU Inc.’, zorgt voor onrust onder Europese vakbonden, met Belgische vakbondsfederaties aan de frontlinie van het verzet. Op 23 september organiseerden de Europese Vakbondsfederatie (EVF), samen met België’s ACV/CSC en ABVV/FGTB, een betoging van 5.000 mensen voor het gebouw van de Raad, terwijl ministers zich voorbereidden op de bespreking van het ontwerp van de verordening. EU Inc. wil start-ups in staat stellen om binnen 48 uur online een bedrijf te registreren en naadloos grensoverschrijdend te opereren, waarbij ze de administratieve wirwar van 27 nationale regelgevingen omzeilen. Bedrijfsorganisaties stellen dat dit model de groei zal versnellen en buitenlandse investeringen zal aantrekken, maar vakbonden waarschuwen voor een “regime-shopping” achterpoortje: een softwareontwikkelaar die fysiek in Brussel werkt, kan bijvoorbeeld onder Bulgaarse loon- en sociale zekerheidsregels vallen als de werkgever zich daar registreert. Een juridische analyse van het Europees Vakbondsinstituut wijst op risico’s voor wereldwijd mobiele werknemers: verzwakte collectieve onderhandelingsrechten, aandelenopties die lonen vervangen, en versnelde liquidaties die expat-werknemers zonder achterstallig loon kunnen achterlaten. Belgische vakbonden vrezen dat lokale werkgevers, gezien de hoge arbeidsnormen in het land, onder druk kunnen komen om zich elders te hervestigen, wat het expatvriendelijke Single Permit-systeem dat in 2023 werd ingevoerd, ondermijnt. Voor HR-afdelingen van multinationals brengt het voorstel een dilemma met zich mee. Enerzijds kan een pan-EU-entiteit detacheringen en thuiswerkregelingen vereenvoudigen; anderzijds zorgt de onzekerheid over de toepasselijke arbeidswetgeving voor complicaties bij naleving, loonadministratie en zorgplicht. Mobiliteitsmanagers wordt aangeraden de wetgevende planning nauwlettend te volgen – de onderhandelingen over de eerste lezing kunnen al in oktober beginnen – en scenario’s uit te werken voor verplichtingen van gastland versus werkgever-van-registratie. De Belgische autoriteiten hebben nog geen officieel standpunt ingenomen, maar insiders melden dat de Federale Overheidsdienst Werk impactstudies opstelt over belastinginkomsten en sociale zekerheidslekken. Bedrijven met veel thuiswerkers in België doen er goed aan zich voor te bereiden op consultatierondes die later dit najaar worden verwacht.
Bron: EUobserver
