De Finse Douane maakte op 12 november bekend dat zij op 18 november officiële arbeidsmarktconsultaties start met 41 medewerkers die werkzaam zijn langs de oostelijke spoorlijn van het land. De gesprekken kunnen leiden tot onbetaald verlof voor maximaal 23 mobiele inspecteurs in de regio’s Savo-Karjala en Nuijamaa, evenals voor röntgenanalisten bij de wegovergang in Vaalimaa. Volgens het management is de werkdruk sinds juli sterk afgenomen, toen Rusland alle spoorgrensposten sloot behalve Vainikkala en de exporttarieven voor wagons naar Finland acht keer verhoogde. Het volume van het oost-west vrachtverkeer is verder gedaald, vooral nadat het Russische doorvoer van kunstmest—een van de laatste winstgevende stromen—volledig stopte in oktober. Deze zomer heeft de douane al meer dan 100 medewerkers tijdelijk vrijgesteld in Nuijamaa, Imatra en kleinere noordelijke posten; de organisatie waarschuwt nu dat permanente herplaatsing naar zee- of luchthavens onvermijdelijk kan zijn als de handel niet herstelt. Voor logistieke dienstverleners betekent het wegvallen van het spoorvervoer het verlies van een voorheen betrouwbare alternatieve route naast de ro-ro diensten over de Oostzee. Expediteurs geven aan dat containers met chemicaliën, hout en machineonderdelen nu via Baltische havens of Noorwegen moeten omrijden, wat dagen extra transit tijd en nieuwe douaneformaliteiten in meerdere jurisdicties met zich meebrengt. Multinationals met “just-in-time” productielijnen in Zuid-Finland krijgen te maken met hogere opslagkosten en een nieuwe zoektocht naar vrachtwagenchauffeurs tijdens het winterse piekseizoen. Bedrijven die personeel naar Finland sturen, moeten rekening houden met langzamere inklaring van resterende spoorzendingen en strengere controles bij de overgebleven toegangspoort in Vainikkala. De douane is van plan haar beperkte personeel daar te concentreren, wat kan leiden tot tijdelijke wachtrijen wanneer treinen aankomen. Bedrijven wordt aangeraden om waardevolle goederen voorlopig via zee- of luchtvracht te vervoeren totdat de personele situatie stabiliseert.
Bron: Reflect.ee
