تأخر إصدار تأشيرات الدخول الأمريكية يدفع شركتي جوجل وأبل لتحذير موظفيها المولودين في الصين من السفر

أصدرت شركتا ألفابت وآبل تحذيرات داخلية لموظفيهما الحاصلين على تأشيرات عمل ودراسة في الولايات المتحدة — والعديد منهم من حاملي الجنسية الصينية — تطالبهم بتأجيل السفر الدولي خلال فترة أعياد الميلاد ورأس السنة، بسبب أن بعض السفارات الأمريكية تطلب الآن انتظارًا يصل إلى 12 شهرًا للحصول على مواعيد ختم التأشيرات. جاء هذا التنبيه، الذي كشفته صحيفة بيزنس إنسايدر وأكدته رويترز في 21 ديسمبر، بعد قرار إدارة بايدن تشديد فحص طلبات التأشيرات من نوع H-1B وH-4 وF وJ وM عبر وسائل التواصل الاجتماعي.

تأثير على المواهب الصينية: توظف شركات التكنولوجيا الكبرى آلاف المهندسين الحاصلين على جوازات سفر صينية ويعتمدون على نظام H-1B. إذا سافر هؤلاء إلى وطنهم للاحتفال بالسنة القمرية الجديدة ولم يتمكنوا من الحصول على مقابلات قنصلية في الوقت المناسب، فإنهم يواجهون خطر البقاء عالقين خارج الولايات المتحدة وفقدان وضعهم الوظيفي. وتفيد شركة الاستشارات القانونية بيري أبلمان وليدن بأن المتقدمين في القنصلية الأمريكية في قوانغتشو يواجهون مواعيد متاحة أول مرة في نوفمبر 2026.



استمرارية الأعمال: وضعت الشركتان خطط طوارئ تشمل تسهيلات للعمل عن بُعد وتحويلات عاجلة من نوع L-1 إلى مكاتب في كندا. أما الشركات الأصغر التي لا تملك مثل هذه الخيارات فقد تواجه تأخيرات في المشاريع. وتحث إدارات الموارد البشرية الموظفين على تجديد تأشيراتهم عبر برنامج "الصندوق السريع" المحدود التابع لوزارة الخارجية أو حجز مواعيد في سفارات بدول ثالثة مثل سنغافورة.

خلفية السياسة: أعادت الولايات المتحدة فرض رسوم طلب تأشيرة H-1B المثيرة للجدل بقيمة 100,000 دولار في وقت سابق من هذا العام، كما ضغط الكونغرس لتشديد فحص المتقدمين المرتبطين بـ "القطاعات الاستراتيجية" في الصين. ويبرز هذا التراكم كيف يمكن للجغرافيا السياسية أن تعطل حركة المواهب في وقت يبدأ فيه المتخصصون الصينيون في التكنولوجيا بالسفر بحرية أكبر بعد الجائحة.

نصائح لمديري التنقل: راجعوا خطط سفر الموظفين خلال الأشهر الستة القادمة، وحددوا من يحتاج إلى تجديد تأشيرته، واستكشفوا خيارات تغيير الوضع داخل البلاد أو ترقيات المعالجة السريعة. كما يُنصح بتوعية الموظفين الصينيين المخولين حول مخاطر استراتيجيات "الرحلات القصيرة" التي قد تبطل وضعهم الحالي.