Najnowsze dane Ministerstwa Spraw Wewnętrznych potwierdzają, że liczba wyjątkowych zezwoleń na pobyt (admission exceptionnelle au séjour – AES) spadła z 19 001 w pierwszych dziewięciu miesiącach 2024 roku do zaledwie 11 012 w tym samym okresie 2025 roku – to aż 42% spadek. Ten gwałtowny spadek nastąpił po wprowadzeniu „okrągłego pisma Retailleau”, dyrektywy wydanej w styczniu 2025 roku przez ówczesnego ministra spraw wewnętrznych Bruno Retailleau, która zastąpiła bardziej liberalne wytyczne Valls z 2012 roku.
Zgodnie z nowymi przepisami, cudzoziemcy przebywający nielegalnie muszą udowodnić co najmniej siedmioletni nieprzerwany pobyt, przedstawić certyfikowany dowód znajomości języka francuskiego oraz wykazać się czystą kartoteką kryminalną. Prefekci zostali również zobowiązani do automatycznego wydawania nakazu opuszczenia terytorium Francji (OQTF) w przypadku odmowy przyznania AES. W praktyce, prawnicy i doradcy organizacji pozarządowych wskazują, że wymóg siedmiu lat pobytu wyeliminował wielu potencjalnych kandydatów, a przeciążone prefektury zamieniły rutynowe wizyty w wielomiesięczne utrapienia.
![Nowa surowa polityka Francji wobec legalizacji pobytu obniża liczbę przyznanych zezwoleń na pobyt o 42%]()
Chociaż pod koniec 2024 roku parlament wprowadził osobną, przyspieszoną procedurę wydawania zezwoleń na pracę dla sektorów deficytowych, do października 2025 roku przyznano jedynie 702 takie pozwolenia, głównie dlatego, że prefekci mają swobodę decydowania, które branże kwalifikują się lokalnie. Sektor sprzątania, zatrudniający wielu nielegalnych migrantów w Paryżu i Lyonie, został celowo wykluczony.
Dla pracodawców gwałtowny spadek liczby legalizacji zwiększa ryzyko niezgodności z przepisami: pracownicy, którzy tracą możliwość uzyskania AES, z dnia na dzień stają się osobami przebywającymi nielegalnie, co naraża firmy na kary, jeśli nadal ich zatrudniają. Doradcy ds. imigracji zalecają teraz zespołom HR planowanie droższych i bardziej czasochłonnych rozwiązań, takich jak Paszport Talentu czy Niebieska Karta UE, dla pracowników, których wcześniej legalizowano na miejscu.
Organizacje pozarządowe ostrzegają, że ta polityka zmusi więcej migrantów do pracy w szarej strefie, właśnie gdy Paryż przygotowuje się do podkreślenia ochrony praw pracowniczych podczas przygotowań do Igrzysk Olimpijskich 2026. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych odpowiada, że dyrektywa jedynie egzekwuje obowiązujące prawo i „przywraca wiarygodność polityce migracyjnej Francji”.
Zgodnie z nowymi przepisami, cudzoziemcy przebywający nielegalnie muszą udowodnić co najmniej siedmioletni nieprzerwany pobyt, przedstawić certyfikowany dowód znajomości języka francuskiego oraz wykazać się czystą kartoteką kryminalną. Prefekci zostali również zobowiązani do automatycznego wydawania nakazu opuszczenia terytorium Francji (OQTF) w przypadku odmowy przyznania AES. W praktyce, prawnicy i doradcy organizacji pozarządowych wskazują, że wymóg siedmiu lat pobytu wyeliminował wielu potencjalnych kandydatów, a przeciążone prefektury zamieniły rutynowe wizyty w wielomiesięczne utrapienia.
Chociaż pod koniec 2024 roku parlament wprowadził osobną, przyspieszoną procedurę wydawania zezwoleń na pracę dla sektorów deficytowych, do października 2025 roku przyznano jedynie 702 takie pozwolenia, głównie dlatego, że prefekci mają swobodę decydowania, które branże kwalifikują się lokalnie. Sektor sprzątania, zatrudniający wielu nielegalnych migrantów w Paryżu i Lyonie, został celowo wykluczony.
Dla pracodawców gwałtowny spadek liczby legalizacji zwiększa ryzyko niezgodności z przepisami: pracownicy, którzy tracą możliwość uzyskania AES, z dnia na dzień stają się osobami przebywającymi nielegalnie, co naraża firmy na kary, jeśli nadal ich zatrudniają. Doradcy ds. imigracji zalecają teraz zespołom HR planowanie droższych i bardziej czasochłonnych rozwiązań, takich jak Paszport Talentu czy Niebieska Karta UE, dla pracowników, których wcześniej legalizowano na miejscu.
Organizacje pozarządowe ostrzegają, że ta polityka zmusi więcej migrantów do pracy w szarej strefie, właśnie gdy Paryż przygotowuje się do podkreślenia ochrony praw pracowniczych podczas przygotowań do Igrzysk Olimpijskich 2026. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych odpowiada, że dyrektywa jedynie egzekwuje obowiązujące prawo i „przywraca wiarygodność polityce migracyjnej Francji”.
Źródło: Le Monde / AFP
