Szkocja finansuje program ponownego zatrudnienia pracowników opieki migranckiej, którzy stracili wsparcie sponsorskie

Szkocki rząd 18 lutego ogłosił program wsparcia dla pracowników socjalnych, którzy stracili zatrudnienie – Adult Social Care Displaced Workers Scheme o wartości 500 000 funtów. Inicjatywa ma zapobiec sytuacji, w której opiekunowie z zagranicy tracą legalny status imigracyjny po utracie licencji lub zamknięciu ich pierwotnego pracodawcy. Program umożliwi przekierowanie migrantów, wielu z nich zatrudnionych na podstawie wizy Health and Care, do nowych pracodawców, co może przynieść dodatkowe 30 000 godzin opieki na pierwszej linii frontu miesięcznie.

Związek zawodowy Unison od dawna ostrzega, że powiązanie wizy z jednym pracodawcą naraża opiekunów na wyzysk i nagłe zwolnienia. Obecne brytyjskie przepisy dają pracownikowi służby zdrowia, który stracił sponsora, jedynie 60 dni na znalezienie nowego licencjonowanego pracodawcy lub opuszczenie kraju, co często jest nierealne ze względu na kontrole Disclosure Scotland i opóźnienia w procesie zatrudnienia.



Ministerstwo podkreśla, że pilotaż stworzy centralną bazę zweryfikowanych, doświadczonych opiekunów, do której lokalne władze będą mogły szybko sięgać, łagodząc chroniczne braki kadrowe i jednocześnie chroniąc prawo pracowników do pozostania w kraju. Pracodawcy przystępujący do programu będą zwolnieni z opłat rekrutacyjnych i otrzymają wsparcie w formalnościach.

Jeśli program się sprawdzi, urzędnicy z Holyrood planują lobbować w Westminsterze za wprowadzeniem ogólnokrajowej polityki umożliwiającej posiadaczom wiz zdrowotnych i opiekuńczych łatwiejszą zmianę pracodawcy – pomysł ten spotkał się z aprobatą specjalistów ds. zarządzania ekspatriantami, którzy borykają się z nagłymi zakończeniami kontraktów. Na razie firmy zatrudniające personel w sektorze opieki w Szkocji powinny uważnie monitorować stan licencji pracodawców i informować pracowników o nowej możliwości zabezpieczenia.