Po raz pierwszy od 2011 roku więcej Polaków wyjeżdża ze Szwecji niż do niej przyjeżdża, pokazują dane SCB

Szwedzki Urząd Statystyczny (SCB) odnotował w 2025 roku ujemny bilans migracji Polaków – po raz pierwszy od piętnastu lat. Dane opublikowane 24 lutego 2026 roku, które dotarły do PAP ze sztokholmskiego biura, pokazują, że w ubiegłym roku zarejestrowano 2 546 Polaków wyrejestrowanych ze Szwecji, podczas gdy nowych rejestracji było tylko 2 197. Polacy od dawna stanowią jedną z największych mniejszości narodowych w Szwecji, korzystając z natychmiastowego dostępu do rynku pracy po przystąpieniu Polski do UE w 2004 roku. Obecnie zajmują czwarte miejsce pod względem liczebności po Syryjczykach, Irakijczykach i Finach, licząc nieco ponad 98 tys. osób. Analitycy wskazują na spowolnienie w sektorach budowlanym i logistycznym, utrzymującą się słabość korony wobec złotego oraz 8,8-procentowe bezrobocie w Szwecji (według metodologii AKU) jako czynniki skłaniające do powrotów. Z kolei rosnące płace i silny rynek pracy w Polsce – bezrobocie spadło tam do 4,9 proc. w styczniu – przyciągają wykwalifikowanych pracowników z powrotem do miast takich jak Wrocław czy Gdańsk. Dla pracodawców organizujących delegacje między Polską a Skandynawią ta zmiana ma duże znaczenie. Rosną oczekiwania płacowe; firmy, które dotąd korzystały z licznej polskiej siły roboczej w Sztokholmie czy Göteborgu, mogą być zmuszone do podwyżek lub inwestycji w lokalne szkolenia. Z kolei polskie przedsiębiorstwa z branży stoczniowej, IT i usług wspólnych widzą w tym szansę na pozyskanie powracających specjalistów z doświadczeniem nordyckim i znajomością wielu języków. Doradcy ds. mobilności zwracają uwagę na kwestie administracyjne: wielu powracających zachowało szwedzkie numery personalne (personnummer) i powiązania z systemem ubezpieczeń społecznych. Działy HR powinny przypominać pracownikom o konieczności prawidłowego wyrejestrowania się, by uniknąć przyszłych roszczeń podatkowych lub luk w emeryturach. Rezydenci podatkowi w Polsce muszą także zgłosić wszelkie zaległe dochody ze Szwecji w zeznaniu PIT-36 do 30 kwietnia. Strategicznie dane te potwierdzają szerszy trend w UE: przepływy migracyjne stają się dwukierunkowe, a nie trwałymi, jednokierunkowymi ruchami. Monitorowanie statystyk w czasie rzeczywistym pomaga firmom decydować, gdzie lokować zespoły regionalne i jak kształtować pakiety wynagrodzeń na coraz bardziej konkurencyjnym rynku talentów.