Była wicepremier Angela Rayner sprzeciwia się nowym przepisom, które zmuszają migrantów pracujących w opiece do oczekiwania nawet 15 lat na prawo stałego pobytu. W rozmowie z BBC Rayner, sama była pracownicą sektora opieki, podkreśliła, że zmiany wsteczne, które dotkną osoby już pracujące w branży, to coś zupełnie innego niż kontrola granic i mogą skłonić kluczowy personel do wyjazdu za granicę.
Zgodnie z zapowiedzianymi w grudniu reformami „Earned Settlement”, posiadacze wiz Health & Care Worker, którzy rozpoczną pracę po 1 kwietnia 2026 roku, będą musieli czekać 10 lat na prawo stałego pobytu, a jeśli zmienią pracodawcę w sektorze – nawet 15 lat. Ministerstwo argumentuje, że zmiany ograniczą długoterminową migrację, jednak pracodawcy ostrzegają, że zniechęcą one kandydatów w czasie, gdy w branży brakuje ponad 130 tys. pracowników.
![Angela Rayner Nazwała 15-letnie oczekiwanie na porozumienie dla opiekunów „niebrytyjskim”]()
Rayner apeluje, by okres oczekiwania pozostał na poziomie 5 lat, a wizy obejmowały cały sektor, a nie były przypisane do jednego pracodawcy, wskazując na liczne przypadki wykorzystywania i wysoką rotację pracowników związanych z konkretnym sponsorem. Organizacje branżowe, takie jak Care England i Migration Advisory Committee, ostrzegają, że wydłużenie drogi do stałego pobytu może zaszkodzić reputacji Wielkiej Brytanii jako atrakcyjnego miejsca pracy dla specjalistów medycznych.
Prawnicy zauważają, że osoby już korzystające z programu Health & Care zachowują pięcioletni okres kwalifikacyjny, ale niepewność powoduje, że niektórzy przyspieszają przeprowadzki do Kanady lub Irlandii. Pracodawcy rozważają wprowadzenie premii za pozostanie, dodatków mieszkaniowych oraz szybszych szkoleń, by zatrzymać zagranicznych pracowników na dłuższy czas.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej kluczowe jest planowanie różnych scenariuszy: pracownik opieki zatrudniony na obecnych zasadach może podlegać zupełnie innym kryteriom stałego pobytu, jeśli awansuje lub zmieni stanowisko w firmie. Umowy i polityki relokacyjne będą musiały zawierać jasne zastrzeżenia dotyczące ryzyka zmian przepisów, a także przewidywać finansowe zabezpieczenia na wypadek zmiany perspektyw osiedlenia się w trakcie kontraktu.
Zgodnie z zapowiedzianymi w grudniu reformami „Earned Settlement”, posiadacze wiz Health & Care Worker, którzy rozpoczną pracę po 1 kwietnia 2026 roku, będą musieli czekać 10 lat na prawo stałego pobytu, a jeśli zmienią pracodawcę w sektorze – nawet 15 lat. Ministerstwo argumentuje, że zmiany ograniczą długoterminową migrację, jednak pracodawcy ostrzegają, że zniechęcą one kandydatów w czasie, gdy w branży brakuje ponad 130 tys. pracowników.
Rayner apeluje, by okres oczekiwania pozostał na poziomie 5 lat, a wizy obejmowały cały sektor, a nie były przypisane do jednego pracodawcy, wskazując na liczne przypadki wykorzystywania i wysoką rotację pracowników związanych z konkretnym sponsorem. Organizacje branżowe, takie jak Care England i Migration Advisory Committee, ostrzegają, że wydłużenie drogi do stałego pobytu może zaszkodzić reputacji Wielkiej Brytanii jako atrakcyjnego miejsca pracy dla specjalistów medycznych.
Prawnicy zauważają, że osoby już korzystające z programu Health & Care zachowują pięcioletni okres kwalifikacyjny, ale niepewność powoduje, że niektórzy przyspieszają przeprowadzki do Kanady lub Irlandii. Pracodawcy rozważają wprowadzenie premii za pozostanie, dodatków mieszkaniowych oraz szybszych szkoleń, by zatrzymać zagranicznych pracowników na dłuższy czas.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej kluczowe jest planowanie różnych scenariuszy: pracownik opieki zatrudniony na obecnych zasadach może podlegać zupełnie innym kryteriom stałego pobytu, jeśli awansuje lub zmieni stanowisko w firmie. Umowy i polityki relokacyjne będą musiały zawierać jasne zastrzeżenia dotyczące ryzyka zmian przepisów, a także przewidywać finansowe zabezpieczenia na wypadek zmiany perspektyw osiedlenia się w trakcie kontraktu.
Źródło: Care Home Professional
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Wielka Brytania.Więcej od Wielka Brytania
Zobacz wszystko
Biometryczne Kontrole na Granicach UE Powodują Kilkugodzinne Kolejki dla Brytyjskich Turystów i Podróżujących w Celach Służbowych
Angela Rayner potępia plan wydłużenia czasu oczekiwania na osiedlenie się dla migrantów pracujących w opiece
