System Express Entry w Kanadzie zakończył kwiecień trzecim losowaniem w ciągu zaledwie trzech dni, tym razem skierowanym do kandydatów francuskojęzycznych. 29 kwietnia 2026 o godzinie 11:02 UTC Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) wystawiło 4 000 zaproszeń do składania wniosków (ITA) dla osób spełniających kryteria znajomości języka francuskiego oraz mających co najmniej 400 punktów w systemie Comprehensive Ranking System (CRS). Próg punktowy był o 19 punktów niższy niż podczas poprzedniego losowania dla francuskojęzycznych, które odbyło się dwa tygodnie wcześniej, i jest najniższym w tym roku. Losowania dla kandydatów francuskojęzycznych wprowadzono w 2023 roku, aby wspierać imigrację do francuskojęzycznych mniejszości poza Quebeciem. Ottawa dąży do osiągnięcia 6% udziału francuskojęzycznych nowo przybyłych imigrantów w skali kraju do 2036 roku; do tej pory w 2026 roku z 71 627 wydanych ITA aż 26 000 trafiło do kandydatów francuskojęzycznych. Regularne losowania dla tej grupy oraz spadające progi punktowe wskazują, że IRCC mocno stawia na tę kategorię, aby realizować cele związane z różnorodnością językową, nie zwiększając jednocześnie ogólnej liczby przyjęć. Dla pracodawców oznacza to szerszą pulę dwujęzycznych talentów kwalifikujących się do stałego pobytu. Profil z 400 punktami CRS jest w zasięgu wielu osób posiadających pozwolenie na pracę w Kanadzie oraz zagranicznych specjalistów z wysokimi wynikami testów TEF/TCF i odpowiednią ofertą pracy. Firmy działające w obu oficjalnych językach mogą wykorzystać wyniki losowania, aby szybciej awansować dwujęzycznych pracowników na stanowiska wymagające znajomości obu języków, zwłaszcza w sektorach obsługujących klientów, takich jak usługi finansowe czy kontrakty federalne. Kandydaci zaproszeni w tej rundzie mają 60 dni na złożenie kompletnego wniosku o stały pobyt i muszą utrzymać ważne wyniki testów językowych przez cały proces. Osoby, które nie zakwalifikowały się tym razem, powinny poprawić swoje wyniki z języka francuskiego lub zdobyć dodatkowe punkty CRS, na przykład poprzez uzyskanie nominacji prowincjonalnej, przed kolejnym losowaniem. Kalendarz losowań IRCC pozostaje nieprzewidywalny, ale urzędnicy zasugerowali podczas niedawnej rozmowy z interesariuszami, że w drugim kwartale będą kontynuowane naprzemienne rundy dla kandydatów francuskojęzycznych i z klasy Canadian Experience Class (CEC). Dla menedżerów ds. mobilności pracowniczej w firmach jasny jest jeden wniosek: dwujęzyczni pracownicy mają teraz wyraźniejszą i szybszą ścieżkę do stałego pobytu niż kiedykolwiek od czasu wprowadzenia losowań według kategorii. Wsparcie pracowników w przygotowaniu do testów z języka francuskiego lub strategii nominacji prowincjonalnych może przynieść szybkie korzyści w zatrzymaniu talentów.
Źródło: CIC News
