Kanada ratyfikuje przystąpienie Wielkiej Brytanii do CPTPP, ułatwiając mobilność biznesowych podróżnych w przyszłości

Global Affairs Canada potwierdziło 3 lipca, że Kanada złożyła instrument ratyfikacji przystąpienia Wielkiej Brytanii do Kompleksowego i Progresywnego Porozumienia Transpacyficznego (CPTPP). Ten krok sprawi, że umowa handlowa wejdzie w życie między oboma krajami 1 września 2026 roku, tworząc wspólne zasady dotyczące mobilności, obejmujące tymczasowy wjazd dla osób podróżujących służbowo, pracowników przenoszonych wewnątrz firmy oraz specjalistów.

W ramach rozdziału CPTPP dotyczącego mobilności pracowniczej, kanadyjskie i brytyjskie firmy zyskają uproszczone zwolnienia z wymogu pozwoleń na pracę dla krótkoterminowych dostawców usług i inwestorów oraz jasne ścieżki dla dłuższych delegacji. Na przykład, osoby podróżujące służbowo w celu badań rynku lub obsługi posprzedażowej będą mogły przebywać do sześciu miesięcy bez pozwolenia na pracę, a pracownicy przenoszeni wewnątrz firmy skorzystają z ograniczonej dokumentacji oraz trzyletnich, odnawialnych pozwoleń na pracę.



Wielka Brytania jest czwartym co do wielkości partnerem handlowym Kanady oraz drugim pod względem wymiany usług; Global Affairs szacuje dwustronny handel usługami na 24,7 mld CAD w 2025 roku. Specjaliści ds. mobilności przewidują wzrost krótkoterminowych podróży transgranicznych, gdy kancelarie prawne, architekci i firmy technologiczne zaczną korzystać z wzajemnego uznawania kwalifikacji i licencji przewidzianych w umowie.

Kanadyjscy pracodawcy powinni zrewidować swoje polityki dotyczące mobilności międzynarodowej, aby dostosować je do harmonogramów CPTPP, upewniając się, że opisy stanowisk mieszczą się w ramach zawodów objętych umową, co pozwoli na korzystanie ze zwolnień z pozwoleń. Firmy z Wielkiej Brytanii wysyłające pracowników do Kanady nadal muszą przestrzegać przepisów dotyczących imigracji i ochrony uchodźców, jednak urzędnicy zostali poinstruowani, by stosować zobowiązania CPTPP po wejściu protokołu w życie.

Na koniec, ratyfikacja może wpłynąć na nadchodzący kanadyjski program Trusted Employer; urzędnicy zasugerowali, że podmioty objęte CPTPP mogą otrzymać priorytetową certyfikację, co dodatkowo skróci czas rozpatrywania kolejnych transferów wewnątrzfirmowych.