Briefing dotyczący lipcowego Biuletynu Wizowego ostrzega o nadchodzącym cofnięciu dat w kategoriach EB-1, EB-2 i EB-5

W najnowszym komunikacie Departament Stanu poinformował Komitet AILA DOS, że niespotykany popyt ze strony Indii i Chin wyczerpał już większość wiz pracowniczych na rok fiskalny 2026. Lipcowy biuletyn pokazuje, że kategoria EB-1 dla Indii cofnęła się do 1 stycznia 2022 roku, a EB-2 na całym świecie ma datę graniczną na 15 kwietnia 2024 roku. Tymczasem kategoria EB-5 dla Indii jest obecnie „niedostępna” do początku nowego roku fiskalnego, czyli do 1 października. Charlie Oppenheim, szef kontroli wiz imigracyjnych w departamencie, ostrzegł, że w sierpniu lub wrześniu może być konieczne dalsze cofnięcie dat lub nawet tymczasowe zamknięcie niektórych kategorii, jeśli tempo wykorzystania wiz się utrzyma. Sekcje konsularne zostały również poinformowane o spodziewanym rekordowym popycie po udostępnieniu nowej puli wiz.



Dla międzynarodowych firm oznacza to dłuższe oczekiwanie na przeniesienie pracowników z wiz H-1B lub L-1 na zieloną kartę. Menedżerowie ds. mobilności powinni przygotować się na przedłużanie wiz nieimigracyjnych, uwzględnić w budżecie dodatkowe wnioski I-539/I-765 dla współmałżonków oraz monitorować maksymalne limity pobytu na H-1B. Niektórzy pracodawcy przyspieszają składanie petycji EB-1C dla menedżerów międzynarodowych, aby zabezpieczyć wcześniejsze daty priorytetowe. Ostrzeżenie to podkreśla znaczenie wczesnego składania wniosków PERM oraz strategii zmiany kategorii wizowych. Eksperci radzą składać petycje EB-3 z obniżoną kategorią tylko wtedy, gdy jest to naprawdę korzystne, ponieważ zmiana kategorii może się nie opłacić, gdy daty przesuwają się szybko.