Em sua última ligação de atualização, o Departamento de Estado informou ao Comitê AILA DOS que a demanda sem precedentes da Índia e da China já esgotou a maior parte dos vistos baseados em emprego para o ano fiscal de 2026. O boletim de julho mostra o retrocesso do EB-1 para a Índia até 1º de janeiro de 2022, e o EB-2 mundial com corte final em 15 de abril de 2024. A categoria EB-5 não reservada para a Índia, por sua vez, está “indisponível” até o início do novo ano fiscal, em 1º de outubro. Charlie Oppenheim, chefe do controle de vistos de imigrantes do departamento, alertou que novos retrocessos — ou até mesmo o fechamento temporário de categorias — podem ser necessários em agosto ou setembro, caso o ritmo atual de uso continue. As seções consulares também foram avisadas para esperar uma demanda recorde assim que a cota do novo ano for liberada. Para empresas multinacionais, essa pressão significa esperas mais longas para que funcionários com green card possam migrar do status H-1B ou L-1. Gestores de mobilidade devem se preparar para estender vistos não imigrantes, orçar pedidos adicionais de I-539/I-765 para cônjuges dependentes e monitorar os limites máximos de permanência no H-1B. Alguns empregadores estão acelerando petições EB-1C para gerentes multinacionais, buscando garantir datas de prioridade mais cedo. O alerta reforça a importância de apresentar pedidos PERM antecipados e estratégias de mudança de categoria. Especialistas recomendam solicitar petições de downgrade para EB-3 apenas quando realmente vantajoso, pois a mudança de categoria pode ser prejudicial diante de rápidas alterações nas datas.
Fonte: AILA Visa Bulletin briefing
