최근 국무부와 AILA DOS 위원회 간의 연락 회의에서, 인도와 중국에서의 전례 없는 수요로 인해 2026 회계연도 고용 기반 비자 대부분이 이미 소진되었다고 밝혔습니다. 7월 비자 게시판에 따르면, EB-1 인도 카테고리는 2022년 1월 1일로 후퇴했고, EB-2 전 세계 카테고리는 2024년 4월 15일 최종 승인 마감일이 적용되었습니다. 한편, 인도 대상의 비예약 EB-5 카테고리는 새 회계연도 시작일인 10월 1일까지 "이용 불가" 상태입니다. 이민 비자 관리 책임자인 찰리 오펜하임은 현재 속도가 계속된다면 8월이나 9월에 추가 후퇴나 카테고리 임시 폐쇄가 필요할 수 있다고 경고했습니다. 영사과들도 새 회계연도 쿼터가 풀리면 기록적인 수요가 예상된다는 통보를 받았습니다. 다국적 기업들은 이로 인해 H-1B 또는 L-1 신분에서 영주권자로 전환하는 직원들의 대기 기간이 길어질 것으로 보입니다. 모빌리티 매니저들은 비이민 비자 연장 준비, 배우자용 추가 I-539/I-765 신청 예산 확보, H-1B 체류 최대 기간 모니터링에 만전을 기해야 합니다. 일부 고용주는 우선일 확보를 위해 EB-1C 다국적 관리자 청원을 서두르고 있습니다. 이번 경고는 조기 PERM 신청과 카테고리 전환 전략의 중요성을 다시 한 번 강조합니다. 전문가들은 날짜 변동이 급격할 때 카테고리 이동이 오히려 불리할 수 있으므로, 진정으로 유리한 경우에만 EB-3 하향 청원을 권장합니다.
