Juli-Visum Bulletin: Warnung vor bevorstehendem Rückschritt bei EB-1, EB-2 und EB-5

In der jüngsten Informationsrunde teilte das US-Außenministerium dem AILA DOS Committee mit, dass die beispiellose Nachfrage aus Indien und China bereits die meisten Beschäftigungsvisa für das Haushaltsjahr 2026 aufgebraucht hat. Der Juli-Bulletin zeigt, dass die EB-1-Kategorie für Indien auf den 1. Januar 2022 zurückfällt, während die EB-2-Kategorie weltweit eine endgültige Bearbeitungsgrenze zum 15. April 2024 erreicht hat. Die unreservierte EB-5-Kategorie für Indien ist inzwischen bis zum Beginn des neuen Haushaltsjahres am 1. Oktober „nicht verfügbar“. Charlie Oppenheim, Leiter der Abteilung für Einwanderungsvisa, warnte, dass im August oder September bei anhaltend hohem Verbrauch weitere Rückstufungen oder sogar vorübergehende Schließungen von Kategorien notwendig werden könnten. Konsularabteilungen wurden ebenfalls auf eine Rekordnachfrage vorbereitet, sobald die Quoten für das neue Jahr freigegeben werden. Für multinationale Unternehmen bedeutet dies längere Wartezeiten, bis Green-Card-Inhaber von H-1B- oder L-1-Status wechseln können. Mobility-Manager sollten sich darauf einstellen, Nicht-Einwanderungsvisa zu verlängern, zusätzliche I-539/I-765-Anträge für mitreisende Ehepartner einzuplanen und die maximalen Aufenthaltszeiten im H-1B-Status genau zu überwachen. Einige Arbeitgeber beschleunigen EB-1C-Anträge für multinationale Führungskräfte, um frühere Prioritätsdaten zu sichern. Die Warnung unterstreicht die Bedeutung frühzeitiger PERM-Anträge und Strategien zum Wechsel der Visakategorie. Experten raten, Downgrade-Anträge auf EB-3 nur dann zu stellen, wenn es wirklich vorteilhaft ist, da ein Kategorienwechsel bei schnellen Datumsverschiebungen nach hinten losgehen kann.