Szwajcaria i Wielka Brytania zakończyły trzyletnie negocjacje nad nowoczesną umową o wolnym handlu, która stawia w centrum gospodarkę usługową oraz osoby ją świadczące. Ogłoszona 13 lipca w Bernie, umowa gwarantuje wzajemne bezwizowe podróże do 90 dni w roku kalendarzowym dla specjalistów z branży finansowej, doradczej, prawnej, architektonicznej i innych usług. Ponadto firmy będą mogły delegować pracowników do powiązanych biur na okres do pięciu lat bez konieczności przechodzenia przez szwajcarski test „potrzeb ekonomicznych” na rynku pracy, który od dawna stanowił administracyjną przeszkodę dla korporacji międzynarodowych. Umowa ma duże znaczenie, ponieważ usługi stanowią już około 60 miliardów CHF w dwustronnym handlu i wspierają ponad 300 000 miejsc pracy w obu krajach. Zapewniając utrzymanie dostępu do rynku oraz wzajemne uznawanie kwalifikacji zawodowych, FTA daje menedżerom ds. mobilności korporacyjnej znacznie większą przewidywalność przy planowaniu wizyt klientów, prac projektowych i rotacji absolwentów. Co istotne, obie strony zobowiązały się do wprowadzenia elektronicznych bramek dla posiadaczy brytyjskich paszportów na lotniskach w Szwajcarii oraz do zniesienia opłat za roaming mobilny — dwa praktyczne rozwiązania, które skracają czas i koszty podróży dla częstych podróżnych. Z punktu widzenia polityki, jest to pierwsza umowa podpisana przez Szwajcarię, która zawiera rozdziały dotyczące mobilności pracowników wzorowane na najlepszych praktykach OECD dla biznesowych wizyt. Stanowi więc punkt odniesienia dla trwających rozmów Alpijskiego kraju z UE oraz partnerami z regionu Indo-Pacyfiku. Dla Wielkiej Brytanii FTA jest określana przez Londyn jako „najważniejsza umowa usługowa w historii”, podkreślając strategię po Brexicie, która w dużej mierze opiera się na mobilności talentów, aby utrzymać konkurencyjność City of London i powiązanych klastrów. Wdrożenie umowy nastąpi po ratyfikacji w obu parlamentach, a urzędnicy planują, by weszła w życie pod koniec 2027 roku. Zespoły ds. globalnej mobilności powinny już teraz zacząć analizować wewnętrzne zapotrzebowanie na krótkoterminowe projekty w Szwajcarii i Wielkiej Brytanii, aby maksymalnie wykorzystać nowe 90-dniowe uprawnienia od momentu wejścia umowy w życie.
