Швейцарія та Сполучене Королівство завершили трирічні переговори щодо модернізованої угоди про вільну торгівлю, яка ставить у центр уваги сферу послуг та людей, які її надають. Оголошена в Берні 13 липня, угода обіцяє взаємний безвізовий режим на термін до 90 днів на календарний рік для професіоналів у сферах фінансів, консалтингу, юриспруденції, архітектури та інших послуг. Крім того, компанії зможуть направляти працівників до афілійованих офісів на термін до п’яти років без необхідності проходження швейцарського тесту «економічних потреб» на ринку праці — тривалого адміністративного бар’єру для багатонаціональних корпорацій.
Ця угода важлива, адже послуги вже становлять близько 60 млрд швейцарських франків двосторонньої торгівлі та підтримують понад 300 тисяч робочих місць у обох країнах. Закріплюючи доступ до ринку та взаємне визнання професійних кваліфікацій, угода надає менеджерам з корпоративної мобільності значно більшу передбачуваність при плануванні візитів клієнтів, проектної роботи та ротації випускників. Важливо, що обидві сторони зобов’язуються впровадити електронні ворота для власників британських паспортів у швейцарських аеропортах та скасувати роумінгові тарифи — два практичні кроки, які скорочують час і вартість подорожей для частих мандрівників.
![Швейцарія та Великобританія уклали угоду про вільну торгівлю, орієнтовану на сферу послуг, що передбачає 90-денне безвізове перебування для професіоналів.]()
З політичної точки зору, це перша угода, підписана Швейцарією, яка включає розділи про мобільність праці, побудовані за зразком найкращих практик ОЕСР для ділових відвідувачів. Вона встановлює орієнтир для подальших переговорів Альпійської країни з ЄС та індо-тихоокеанськими партнерами. Для Великої Британії ця угода в Лондоні позиціонується як «найважливіша угода у сфері послуг за всю історію», підкреслюючи постбрекзитну стратегію, що значною мірою спирається на мобільність талантів для збереження конкурентоспроможності Сіті та суміжних кластерів.
Впровадження угоди відбудеться після ратифікації в обох парламентах, а офіційні особи планують набуття чинності наприкінці 2027 року. Команди з глобальної мобільності мають вже зараз почати аналізувати внутрішній попит на короткострокові проєкти у Швейцарії та Великій Британії, щоб максимально використати новий 90-денний ліміт одразу після вступу угоди в силу.
Ця угода важлива, адже послуги вже становлять близько 60 млрд швейцарських франків двосторонньої торгівлі та підтримують понад 300 тисяч робочих місць у обох країнах. Закріплюючи доступ до ринку та взаємне визнання професійних кваліфікацій, угода надає менеджерам з корпоративної мобільності значно більшу передбачуваність при плануванні візитів клієнтів, проектної роботи та ротації випускників. Важливо, що обидві сторони зобов’язуються впровадити електронні ворота для власників британських паспортів у швейцарських аеропортах та скасувати роумінгові тарифи — два практичні кроки, які скорочують час і вартість подорожей для частих мандрівників.
З політичної точки зору, це перша угода, підписана Швейцарією, яка включає розділи про мобільність праці, побудовані за зразком найкращих практик ОЕСР для ділових відвідувачів. Вона встановлює орієнтир для подальших переговорів Альпійської країни з ЄС та індо-тихоокеанськими партнерами. Для Великої Британії ця угода в Лондоні позиціонується як «найважливіша угода у сфері послуг за всю історію», підкреслюючи постбрекзитну стратегію, що значною мірою спирається на мобільність талантів для збереження конкурентоспроможності Сіті та суміжних кластерів.
Впровадження угоди відбудеться після ратифікації в обох парламентах, а офіційні особи планують набуття чинності наприкінці 2027 року. Команди з глобальної мобільності мають вже зараз почати аналізувати внутрішній попит на короткострокові проєкти у Швейцарії та Великій Британії, щоб максимально використати новий 90-денний ліміт одразу після вступу угоди в силу.
