Swiss dan Inggris telah menyelesaikan tiga tahun negosiasi untuk perjanjian perdagangan bebas yang diperbarui, yang menempatkan ekonomi jasa—dan para pelaku di dalamnya—sebagai fokus utama. Diumumkan di Bern pada 13 Juli, kesepakatan ini menjanjikan perjalanan bebas visa timbal balik hingga 90 hari per tahun kalender bagi para profesional di bidang keuangan, konsultasi, hukum, arsitektur, dan layanan lainnya. Selain itu, perusahaan dapat memindahkan staf ke kantor afiliasi selama hingga lima tahun tanpa harus melewati uji kebutuhan ekonomi pasar tenaga kerja Swiss, yang selama ini menjadi hambatan administratif bagi perusahaan multinasional.
Perjanjian ini penting karena sektor jasa sudah menyumbang sekitar CHF 60 miliar dalam perdagangan bilateral dan mendukung lebih dari 300.000 pekerjaan di kedua negara. Dengan mengamankan akses pasar dan pengakuan bersama atas kualifikasi profesional, FTA memberikan manajer mobilitas korporat kepastian lebih besar dalam merencanakan kunjungan klien, proyek, dan rotasi karyawan baru. Yang krusial, kedua pihak juga berkomitmen untuk memasang gerbang elektronik bagi pemegang paspor Inggris di bandara Swiss dan menghapus biaya roaming seluler—dua keuntungan praktis yang mengurangi waktu dan biaya perjalanan bagi pelancong rutin.
![Swiss dan Inggris Sepakati FTA Berfokus pada Jasa dengan Bebas Visa 90 Hari untuk Profesional]()
Dari sisi kebijakan, perjanjian ini adalah yang pertama bagi Swiss yang mengadopsi bab mobilitas tenaga kerja berdasarkan template praktik terbaik OECD untuk pengunjung bisnis. Dengan demikian, ini menjadi tolok ukur dalam pembicaraan Swiss yang sedang berlangsung dengan Uni Eropa dan mitra Indo-Pasifik. Bagi Inggris, FTA ini disebut oleh London sebagai “kesepakatan jasa paling signifikan sepanjang masa,” menegaskan strategi pasca-Brexit yang sangat mengandalkan mobilitas talenta untuk menjaga daya saing City of London dan klaster terkait.
Pelaksanaan perjanjian akan mengikuti proses ratifikasi di kedua parlemen, dengan target mulai berlaku pada akhir 2027. Tim mobilitas global disarankan mulai memetakan kebutuhan internal untuk proyek jangka pendek di Swiss dan Inggris sekarang agar dapat memanfaatkan kuota 90 hari baru segera setelah perjanjian ini berlaku.
Perjanjian ini penting karena sektor jasa sudah menyumbang sekitar CHF 60 miliar dalam perdagangan bilateral dan mendukung lebih dari 300.000 pekerjaan di kedua negara. Dengan mengamankan akses pasar dan pengakuan bersama atas kualifikasi profesional, FTA memberikan manajer mobilitas korporat kepastian lebih besar dalam merencanakan kunjungan klien, proyek, dan rotasi karyawan baru. Yang krusial, kedua pihak juga berkomitmen untuk memasang gerbang elektronik bagi pemegang paspor Inggris di bandara Swiss dan menghapus biaya roaming seluler—dua keuntungan praktis yang mengurangi waktu dan biaya perjalanan bagi pelancong rutin.
Dari sisi kebijakan, perjanjian ini adalah yang pertama bagi Swiss yang mengadopsi bab mobilitas tenaga kerja berdasarkan template praktik terbaik OECD untuk pengunjung bisnis. Dengan demikian, ini menjadi tolok ukur dalam pembicaraan Swiss yang sedang berlangsung dengan Uni Eropa dan mitra Indo-Pasifik. Bagi Inggris, FTA ini disebut oleh London sebagai “kesepakatan jasa paling signifikan sepanjang masa,” menegaskan strategi pasca-Brexit yang sangat mengandalkan mobilitas talenta untuk menjaga daya saing City of London dan klaster terkait.
Pelaksanaan perjanjian akan mengikuti proses ratifikasi di kedua parlemen, dengan target mulai berlaku pada akhir 2027. Tim mobilitas global disarankan mulai memetakan kebutuhan internal untuk proyek jangka pendek di Swiss dan Inggris sekarang agar dapat memanfaatkan kuota 90 hari baru segera setelah perjanjian ini berlaku.
