Thụy Sĩ và Vương quốc Anh đã hoàn tất ba năm đàm phán về một hiệp định thương mại tự do hiện đại hóa, đặt trọng tâm vào nền kinh tế dịch vụ và những người làm việc trong lĩnh vực này. Được công bố tại Bern vào ngày 13 tháng 7, thỏa thuận hứa hẹn cho phép các chuyên gia tài chính, tư vấn, pháp lý, kiến trúc và các dịch vụ khác được miễn thị thực đi lại lẫn nhau lên đến 90 ngày mỗi năm. Ngoài ra, các công ty có thể điều chuyển nhân viên đến các văn phòng liên kết trong vòng tối đa năm năm mà không cần phải trải qua bài kiểm tra “nhu cầu kinh tế” trên thị trường lao động của Thụy Sĩ, vốn là rào cản hành chính lâu dài đối với các tập đoàn đa quốc gia.
Thỏa thuận này có ý nghĩa lớn vì dịch vụ hiện chiếm khoảng 60 tỷ CHF trong thương mại song phương và hỗ trợ hơn 300.000 việc làm ở cả hai nước. Bằng cách đảm bảo quyền tiếp cận thị trường và công nhận lẫn nhau các bằng cấp chuyên môn, hiệp định mang lại sự dự đoán cao hơn cho các nhà quản lý di chuyển doanh nghiệp khi lên kế hoạch cho các chuyến thăm khách hàng, dự án và luân chuyển nhân sự mới tốt nghiệp. Quan trọng hơn, hai bên cam kết triển khai cổng điện tử cho người mang hộ chiếu Anh tại các sân bay Thụy Sĩ và bãi bỏ phí chuyển vùng di động — hai lợi ích thiết thực giúp giảm thời gian và chi phí đi lại cho những người thường xuyên bay.
![Thụy Sĩ và Anh ký hiệp định thương mại tự do tập trung vào dịch vụ, cho phép chuyên gia lưu trú không cần visa trong 90 ngày]()
Về mặt chính sách, đây là hiệp định đầu tiên của Thụy Sĩ có chương về di chuyển lao động dựa trên mẫu chuẩn tốt nhất của OECD dành cho khách doanh nhân. Điều này tạo ra một chuẩn mực cho các cuộc đàm phán tiếp theo của quốc gia núi Alps với EU và các đối tác Ấn Độ - Thái Bình Dương. Đối với Anh, hiệp định được London xem là “thỏa thuận dịch vụ quan trọng nhất từ trước đến nay”, nhấn mạnh chiến lược hậu Brexit dựa nhiều vào di chuyển nhân tài để giữ cho Thành phố London và các cụm liên quan luôn cạnh tranh.
Việc thực thi sẽ diễn ra sau quá trình phê chuẩn tại cả hai quốc hội, với mục tiêu hiệp định có hiệu lực vào cuối năm 2027. Các đội ngũ quản lý di chuyển toàn cầu nên bắt đầu lên kế hoạch nhu cầu nội bộ cho các dự án ngắn hạn tại Thụy Sĩ và Anh ngay từ bây giờ để tận dụng tối đa hạn mức 90 ngày mới ngay khi hiệp định có hiệu lực.
Thỏa thuận này có ý nghĩa lớn vì dịch vụ hiện chiếm khoảng 60 tỷ CHF trong thương mại song phương và hỗ trợ hơn 300.000 việc làm ở cả hai nước. Bằng cách đảm bảo quyền tiếp cận thị trường và công nhận lẫn nhau các bằng cấp chuyên môn, hiệp định mang lại sự dự đoán cao hơn cho các nhà quản lý di chuyển doanh nghiệp khi lên kế hoạch cho các chuyến thăm khách hàng, dự án và luân chuyển nhân sự mới tốt nghiệp. Quan trọng hơn, hai bên cam kết triển khai cổng điện tử cho người mang hộ chiếu Anh tại các sân bay Thụy Sĩ và bãi bỏ phí chuyển vùng di động — hai lợi ích thiết thực giúp giảm thời gian và chi phí đi lại cho những người thường xuyên bay.
Về mặt chính sách, đây là hiệp định đầu tiên của Thụy Sĩ có chương về di chuyển lao động dựa trên mẫu chuẩn tốt nhất của OECD dành cho khách doanh nhân. Điều này tạo ra một chuẩn mực cho các cuộc đàm phán tiếp theo của quốc gia núi Alps với EU và các đối tác Ấn Độ - Thái Bình Dương. Đối với Anh, hiệp định được London xem là “thỏa thuận dịch vụ quan trọng nhất từ trước đến nay”, nhấn mạnh chiến lược hậu Brexit dựa nhiều vào di chuyển nhân tài để giữ cho Thành phố London và các cụm liên quan luôn cạnh tranh.
Việc thực thi sẽ diễn ra sau quá trình phê chuẩn tại cả hai quốc hội, với mục tiêu hiệp định có hiệu lực vào cuối năm 2027. Các đội ngũ quản lý di chuyển toàn cầu nên bắt đầu lên kế hoạch nhu cầu nội bộ cho các dự án ngắn hạn tại Thụy Sĩ và Anh ngay từ bây giờ để tận dụng tối đa hạn mức 90 ngày mới ngay khi hiệp định có hiệu lực.
