Administracja Trumpa oficjalnie opublikowała nowe prezydenckie zarządzenie, które utrzymuje bezprecedensowe ograniczenie wjazdu wielu pracowników na wizach H-1B w zawodach specjalistycznych, chyba że ich amerykański pracodawca zapłaci dodatkowo 100 000 USD za każdą petycję. Zarządzenie, udostępnione dziś do publicznej wiadomości w Federal Register, przedłuża Proklamację 10973 z 19 września 2025 roku o kolejne 12 miesięcy, przesuwając datę wygaśnięcia na 21 września 2027 roku, godz. 00:01 EDT.
Biały Dom tłumaczy przedłużenie zauważalnym wpływem dodatkowej opłaty oraz towarzyszącej jej zasady ważonego losowania na program H-1B w ciągu ostatniego roku: spadkiem rejestracji o 92% wśród największych firm IT, 97% spadkiem wniosków o przetwarzanie konsularne oraz znaczącym przesunięciem w kierunku kandydatów z wyższymi zarobkami i zaawansowanym wykształceniem. Urzędnicy argumentują, że bez kontynuacji tej polityki „postęp zostanie zatrzymany, a nadużycia programu powrócą, co zaszkodzi amerykańskim pracownikom”.
![Biały Dom przedłuża opłatę w wysokości 100 000 dolarów za wejście w ramach programu H-1B o kolejny rok]()
W praktyce pracodawcy muszą nadal przedłożyć dowód zapłaty 100 000 USD przed złożeniem petycji H-1B dla beneficjenta przebywającego poza USA. Konsulowie oraz służby graniczne (CBP) będą weryfikować płatność przed wydaniem wizy lub wpuszczeniem pracownika do kraju. Zwolnienia z opłaty są możliwe, jeśli Sekretarz ds. Bezpieczeństwa Wewnętrznego uzna, że wjazd leży w interesie narodowym.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością korporacyjną i pozyskiwaniem talentów, przedłużenie oznacza utrwalenie kosztownego obciążenia finansowego przy sprowadzaniu zagranicznych specjalistów do USA. Polityka ta skutecznie ogranicza ścieżkę H-1B do stanowisk na poziomie senior lub niszowych ról, gdzie można uzasadnić sześciocyfrową opłatę, przyspiesza przejście na zdalne zatrudnienie offshore i podnosi ryzyko konsekwencji za nieprzestrzeganie przepisów.
Pracodawcy powinni już teraz przeanalizować swoje strategie rejestracji na rok fiskalny 2027, procesy budżetowe oraz alternatywne opcje wizowe (L-1, E-2, TN, O-1 itp.) przed sezonem limitowym wiosną przyszłego roku. Prawnicy imigracyjni ostrzegają również, że duże znaczenie dowodu zapłaty może powodować opóźnienia konsularne oraz dodatkowe kontrole na granicy, jeśli dokumentacja będzie niekompletna. Firmy powinny zcentralizować prowadzenie dokumentacji i przygotować pakiety podróżne zawierające dowód zapłaty, potwierdzenie złożenia petycji oraz analizę zwolnienia, jeśli dotyczy.
Biały Dom tłumaczy przedłużenie zauważalnym wpływem dodatkowej opłaty oraz towarzyszącej jej zasady ważonego losowania na program H-1B w ciągu ostatniego roku: spadkiem rejestracji o 92% wśród największych firm IT, 97% spadkiem wniosków o przetwarzanie konsularne oraz znaczącym przesunięciem w kierunku kandydatów z wyższymi zarobkami i zaawansowanym wykształceniem. Urzędnicy argumentują, że bez kontynuacji tej polityki „postęp zostanie zatrzymany, a nadużycia programu powrócą, co zaszkodzi amerykańskim pracownikom”.
W praktyce pracodawcy muszą nadal przedłożyć dowód zapłaty 100 000 USD przed złożeniem petycji H-1B dla beneficjenta przebywającego poza USA. Konsulowie oraz służby graniczne (CBP) będą weryfikować płatność przed wydaniem wizy lub wpuszczeniem pracownika do kraju. Zwolnienia z opłaty są możliwe, jeśli Sekretarz ds. Bezpieczeństwa Wewnętrznego uzna, że wjazd leży w interesie narodowym.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością korporacyjną i pozyskiwaniem talentów, przedłużenie oznacza utrwalenie kosztownego obciążenia finansowego przy sprowadzaniu zagranicznych specjalistów do USA. Polityka ta skutecznie ogranicza ścieżkę H-1B do stanowisk na poziomie senior lub niszowych ról, gdzie można uzasadnić sześciocyfrową opłatę, przyspiesza przejście na zdalne zatrudnienie offshore i podnosi ryzyko konsekwencji za nieprzestrzeganie przepisów.
Pracodawcy powinni już teraz przeanalizować swoje strategie rejestracji na rok fiskalny 2027, procesy budżetowe oraz alternatywne opcje wizowe (L-1, E-2, TN, O-1 itp.) przed sezonem limitowym wiosną przyszłego roku. Prawnicy imigracyjni ostrzegają również, że duże znaczenie dowodu zapłaty może powodować opóźnienia konsularne oraz dodatkowe kontrole na granicy, jeśli dokumentacja będzie niekompletna. Firmy powinny zcentralizować prowadzenie dokumentacji i przygotować pakiety podróżne zawierające dowód zapłaty, potwierdzenie złożenia petycji oraz analizę zwolnienia, jeśli dotyczy.
