W dwóch działaniach ogłoszonych 18 września i przeanalizowanych przez Klasko Immigration 23 września, prezydent Trump przedłużył na kolejny rok obowiązywanie proklamacji z 2025 roku, która uzależniała przyjęcie nowych pracowników na wizę H-1B od opłaty w wysokości 100 000 USD, oraz podpisał rozporządzenie wykonawcze nakazujące międzyagencyjną kontrolę pracodawców, którzy niedawno przeprowadzili zwolnienia. Przedłużenie przesuwa termin wygaśnięcia proklamacji na 21 września 2027 roku, co sygnalizuje zamiar administracji utrzymania tej karnej opłaty, mimo toczących się sporów sądowych. Problem w tym, że 8 czerwca sąd okręgowy unieważnił wytyczne dotyczące pobierania tej opłaty, a Pierwszy Obwodowy Sąd Apelacyjny odmówił zawieszenia tej decyzji. W efekcie USCIS i amerykańskie konsulaty obecnie nie pobierają tej opłaty. Przedłużenie przez Biały Dom ma więc raczej wymiar polityczny niż praktyczny – przynajmniej do czasu rozstrzygnięć wyższych instancji. Mimo to utrzymanie proklamacji w mocy wprowadza niepewność w systemie. Globalni pracodawcy planujący zatrudnienie z zagranicy muszą zakładać, że opłata może zostać ponownie wprowadzona, jeśli rząd wygra apelację. Tymczasem nowe rozporządzenie wykonawcze nakazuje Departamentowi Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS), Departamentowi Pracy (DOL) oraz Departamentowi Stanu weryfikację danych o zwolnieniach przy rozpatrywaniu wniosków H-1B, co zapowiada wzrost liczby żądań dodatkowych informacji (RFE) oraz kontroli u pracodawców, którzy zmniejszyli zatrudnienie w USA. Zespoły zajmujące się mobilnością pracowników powinny przeanalizować ostatnie zmiany w zatrudnieniu, upewnić się, że wnioski o warunki pracy odzwierciedlają aktualne dane płacowe oraz przygotować budżety na wypadek konieczności uiszczenia opłaty 100 000 USD lub nowo proponowanej opłaty 103 000 USD (szczegóły w osobnym artykule). Ze względu na nakładające się przepisy, rzeczywiste koszty zgodności mogą wynikać mniej z samej opłaty, a bardziej z czasu i zasobów potrzebnych na śledzenie zmieniających się wymogów.
Źródło: Klasko Immigration Law Partners
