Czas oczekiwania na rozmowę wizową do USA w Indiach sięga 346 dni, GAO alarmuje o niedoborze personelu

Nowy raport amerykańskiego Urzędu Kontroli Rządu (GAO) ujawnia skalę zaległości w wydawaniu wiz nieimigracyjnych, z jakimi borykają się podróżujący z Indii. Według raportu, zaledwie 68 konsulów USA obsłużyło 1,46 miliona wniosków w roku fiskalnym 2025, co daje średnio 21 401 spraw na jednego urzędnika – najwyższy wskaźnik wśród głównych placówek wizowych na świecie. Ogromne zapotrzebowanie wydłużyło średni czas oczekiwania na umówienie rozmowy wizowej w Indiach do aż 346 dni, czyli ponad osiem razy dłużej niż przed pandemią, gdy wynosił 42 dni, co jest najdłuższym okresem oczekiwania spośród porównywanych krajów (Meksyk, Chiny, Brazylia). Dane dotyczące kategorii wiz pokazują, że największe obciążenie spada na wnioskodawców wiz biznesowych i turystycznych (B-1/B-2), z których wielu musi planować podróże do USA niemal rok wcześniej lub przenosić spotkania do trybu online. GAO wskazuje, że główną przyczyną zatoru są braki kadrowe – liczba urzędników ds. wiz nieimigracyjnych na świecie spadła o jedną trzecią między rokiem fiskalnym 2024 a 2025 – a także zaległości z czasów pandemii oraz zamrożenie zatrudnienia w Departamencie Stanu. Wnioski audytu mają natychmiastowe konsekwencje dla indyjskich firm. Opóźnienia w umawianiu wiz B-1/B-2 i L-1 utrudniają wizyty u klientów, audyty zgodności i rozpoczęcia projektów, a małe i średnie przedsiębiorstwa eksportowe skarżą się, że roczne oczekiwanie osłabia przewagę konkurencyjną budowania relacji twarzą w twarz w USA. Duże firmy z sektora usług technologicznych coraz częściej korzystają z Meksyku lub Kanady jako lokalizacji spotkań bliskiego zasięgu, by uniknąć zatorów w Indiach. Menedżerowie ds. podróży radzą, by aplikować o wizę z wyprzedzeniem 10–12 miesięcy i śledzić dostępne terminy za pomocą narzędzi do monitorowania wolnych miejsc w czasie rzeczywistym. GAO apeluje do Departamentu Stanu o sformalizowanie długo odkładanej globalnej strategii zatrudnienia, aby placówki o dużym zapotrzebowaniu, takie jak Indie, mogły szybciej otrzymywać wsparcie kadrowe. Tymczasem Waszyngton ogłosił krótkoterminowe działania – tymczasowych urzędników i weekendowe sesje wizowe – które jednak nie skróciły znacząco kolejek. Indyjskie organizacje branżowe, takie jak NASSCOM i CII, ponowiły apel o utworzenie dedykowanego korytarza biznesowej mobilności, podobnego do brytyjskiego kanału Priority Visa. Na razie firmy muszą planować dłuższe terminy realizacji, wprowadzać do umów klauzule dotyczące ryzyka wizowego i rozważać alternatywy, takie jak nowa kanadyjska Strategia Talentów Technologicznych czy pięcioletnia wiza wielokrotnego wjazdu do ZEA na potrzeby kontaktów z klientami. Raport GAO jasno pokazuje, że bez trwałych rozwiązań kadrowych mobilność biznesowa między Indiami a USA pozostanie wąskim gardłem co najmniej do 2027 roku.