Новий аудит, проведений Управлінням з питань підзвітності уряду США (GAO), виявив масштаб накопичення заявок на неімміграційні візи, з якими стикаються індійські мандрівники. Згідно з доповіддю, лише 68 консульських працівників США опрацювали 1,46 мільйона заявок у фінансовому році 2025 — в середньому по 21 401 справа на одного офіцера, що є найвищим показником серед основних візових центрів світу. Величезний попит призвів до того, що середній час очікування на призначення співбесіди для індійських заявників сягнув 346 днів — більш ніж у вісім разів перевищуючи допандемічний показник у 42 дні, і це найбільша затримка серед чотирьох порівнюваних країн (Мексика, Китай і Бразилія). Дані за категоріями віз свідчать, що найбільше страждають заявники на бізнес- та туристичні візи (B-1/B-2), багато корпоративних мандрівників змушені планувати поїздки до США майже за рік або переводити зустрічі в онлайн-формат. GAO пояснює затори насамперед нестачею персоналу — кількість офіцерів, що обробляють неімміграційні візи, у світі зменшилася на третину між фінансовими роками 2024 і 2025, а також залишками затримок, спричинених пандемією, і заморожуванням найму в Держдепартаменті. Висновки аудиту мають негайні комерційні наслідки для індійських компаній. Затримки з призначеннями на візи B-1/B-2 та L-1 підривають ділові поїздки, аудити відповідності та запуск проектів, тоді як орієнтовані на експорт малі та середні підприємства скаржаться, що річні очікування знижують конкурентні переваги особистих контактів у США. Великі технологічні компанії дедалі частіше звертаються до Мексики або Канади для проведення зустрічей у близькосхідному регіоні, щоб уникнути заторів на співбесідах в Індії. Менеджери з організації поїздок радять керівникам подавати заявки за 10–12 місяців і відстежувати появу вільних слотів за допомогою інструментів моніторингу в режимі реального часу. GAO закликав Держдепартамент впровадити давно відкладене глобальне планування персоналу, щоб такі високонавантажені пости, як Індія, отримували швидку підтримку у разі потреби. Тим часом Вашингтон оголосив короткострокові заходи — тимчасове залучення офіцерів і проведення співбесід у вихідні, але вони суттєво не скоротили черги. Індійські галузеві організації, такі як NASSCOM і CII, повторили заклики до створення спеціального бізнес-коридору, подібного до британської програми Priority Visa. Наразі компаніям доводиться закладати у плани довші терміни, включати в контракти положення про візові непередбачуваності та шукати альтернативи, як-от нова стратегія Tech Talent у Канаді або п’ятирічна багаторазова віза ОАЕ для ділових зустрічей. Звіт GAO чітко показує, що без системних кадрових рішень ділова мобільність між Індією та США залишатиметься вузьким місцем щонайменше до 2027 року.
Джерело: The Economic Times
