Uma nova auditoria do Escritório de Responsabilidade Governamental dos Estados Unidos (GAO) revelou a dimensão do atraso no processamento de vistos de não imigrantes enfrentado pelos viajantes indianos. Segundo o relatório, apenas 68 oficiais consulares dos EUA processaram 1,46 milhão de pedidos no ano fiscal de 2025 — uma média de 21.401 casos por oficial, a maior entre os principais postos emissores de vistos no mundo. A alta demanda elevou a média ponderada de espera para agendar uma entrevista de visto na Índia para impressionantes 346 dias, mais de oito vezes o normal pré-pandemia de 42 dias, sendo o maior atraso entre os quatro países comparados (México, China e Brasil).
Os dados por categoria de visto mostram que os solicitantes de vistos de negócios e turismo (B-1/B-2) são os mais afetados, com muitos viajantes corporativos tendo que planejar viagens aos EUA quase um ano antes ou optar por reuniões online. O GAO atribui o congestionamento principalmente à falta de pessoal — o número global de oficiais de vistos de não imigrantes caiu um terço entre os anos fiscais de 2024 e 2025 — além dos atrasos remanescentes da pandemia e do congelamento de contratações no Departamento de Estado.
![Espera para Entrevista de Visto dos EUA na Índia Chega a 346 Dias enquanto GAO Alerta para Falta de Pessoal]()
As conclusões da auditoria têm impacto imediato para as empresas indianas. Os atrasos nas nomeações para vistos B-1/B-2 e L-1 prejudicam visitas a clientes, auditorias de conformidade e início de projetos, enquanto pequenas e médias empresas voltadas à exportação reclamam que esperas de até um ano comprometem a vantagem competitiva do contato presencial nos EUA. Grandes empresas de tecnologia afirmam que estão cada vez mais recorrendo ao México ou Canadá para reuniões de projetos próximas à costa, a fim de evitar os gargalos nas entrevistas na Índia. Gestores de viagens recomendam que executivos solicitem vistos com 10 a 12 meses de antecedência e monitorem vagas emergenciais por meio de ferramentas de rastreamento em tempo real.
O GAO pediu ao Departamento de Estado que institucionalize seu exercício global de contratação, há muito atrasado, para que postos de alta demanda como o da Índia recebam suporte rápido em momentos de pico. Enquanto isso, Washington anunciou medidas temporárias — oficiais em regime de plantão e entrevistas aos fins de semana —, mas elas não reduziram significativamente as filas. Entidades industriais indianas como NASSCOM e CII reforçaram o pedido por um corredor dedicado à mobilidade empresarial, semelhante ao canal Priority Visa do Reino Unido.
Por ora, as empresas precisam planejar prazos mais longos, incluir cláusulas de contingência de visto em contratos e explorar alternativas como a nova Estratégia de Talentos em Tecnologia do Canadá ou o visto de múltiplas entradas de cinco anos dos Emirados Árabes Unidos para interação com clientes. O relatório do GAO deixa claro que, sem soluções duradouras para o quadro de pessoal, a mobilidade empresarial entre Índia e EUA continuará sendo um gargalo até, pelo menos, 2027.
Os dados por categoria de visto mostram que os solicitantes de vistos de negócios e turismo (B-1/B-2) são os mais afetados, com muitos viajantes corporativos tendo que planejar viagens aos EUA quase um ano antes ou optar por reuniões online. O GAO atribui o congestionamento principalmente à falta de pessoal — o número global de oficiais de vistos de não imigrantes caiu um terço entre os anos fiscais de 2024 e 2025 — além dos atrasos remanescentes da pandemia e do congelamento de contratações no Departamento de Estado.
As conclusões da auditoria têm impacto imediato para as empresas indianas. Os atrasos nas nomeações para vistos B-1/B-2 e L-1 prejudicam visitas a clientes, auditorias de conformidade e início de projetos, enquanto pequenas e médias empresas voltadas à exportação reclamam que esperas de até um ano comprometem a vantagem competitiva do contato presencial nos EUA. Grandes empresas de tecnologia afirmam que estão cada vez mais recorrendo ao México ou Canadá para reuniões de projetos próximas à costa, a fim de evitar os gargalos nas entrevistas na Índia. Gestores de viagens recomendam que executivos solicitem vistos com 10 a 12 meses de antecedência e monitorem vagas emergenciais por meio de ferramentas de rastreamento em tempo real.
O GAO pediu ao Departamento de Estado que institucionalize seu exercício global de contratação, há muito atrasado, para que postos de alta demanda como o da Índia recebam suporte rápido em momentos de pico. Enquanto isso, Washington anunciou medidas temporárias — oficiais em regime de plantão e entrevistas aos fins de semana —, mas elas não reduziram significativamente as filas. Entidades industriais indianas como NASSCOM e CII reforçaram o pedido por um corredor dedicado à mobilidade empresarial, semelhante ao canal Priority Visa do Reino Unido.
Por ora, as empresas precisam planejar prazos mais longos, incluir cláusulas de contingência de visto em contratos e explorar alternativas como a nova Estratégia de Talentos em Tecnologia do Canadá ou o visto de múltiplas entradas de cinco anos dos Emirados Árabes Unidos para interação com clientes. O relatório do GAO deixa claro que, sem soluções duradouras para o quadro de pessoal, a mobilidade empresarial entre Índia e EUA continuará sendo um gargalo até, pelo menos, 2027.
Fonte: The Economic Times
