CBSA skraca godziny pracy na 26 przejściach granicznych Prairies–Pacific, aby dostosować się do zmiany czasu w USA
Kanada zakazuje wykorzystywania dowodów osobistych generowanych przez sztuczną inteligencję w przesłuchaniach imigracyjnych i azylowych
Air Canada uruchamia Embarq – bezpłatną platformę podróży służbowych dla kanadyjskich małych i średnich firm
Najnowsze wiadomości
IRCC wyjaśnia zasady pięcioletniego „ponownego wykorzystania” badań medycznych dla osób ubiegających się o stały pobyt
9 października 2026 r. IRCC wprowadziło szczegółowe zasady dotyczące ponownego wykorzystania wcześniejszych badań lekarskich przy składaniu wniosku o stały pobyt. Osoby, które przebywały w Kanadzie od czasu badania panelowego wykonanego w ciągu ostatnich pięciu lat — z dopuszczeniem wyjazdów do 30 dni — mogą zrezygnować z nowego badania lekarskiego, co pozwala zaoszczędzić czas i około 300 CAD na osobę. Polityka obowiązująca do 2029 roku usprawnia procesy Express Entry i PNP dla pracowników przebywających w Kanadzie.
Manitoba wysyła 340 zaproszeń w losowaniu PNP nr 281, większość dla nauczycieli i pracowników opieki nad małymi dziećmi
W losowaniu MPNP w Manitobie z 8 października wydano 340 zaproszeń do nominacji prowincjonalnej, z czego 62% trafiło do nauczycieli i pracowników wczesnej edukacji mieszkających w prowincji. Obniżone progi punktowe EOI oraz 103 zaproszenia powiązane z Express Entry podkreślają dążenie Manitoby do uzupełnienia braków kadrowych w sektorze edukacji i zawodów rzemieślniczych poprzez imigrację.
Ontario nagradza wysokich zarabiających dodatkowymi punktami w ramach nowego programu Priorytetowego dla Siły Roboczej
Od 7 października, w ramach programu Workforce Priority w Ontario, kandydaci, którzy w dowolnym ostatnim roku podatkowym zarobili co najmniej 80 000 CAD, otrzymują dodatkowe 10 punktów. Automatyczne podniesienie punktacji może wpłynąć na nadchodzące losowania OINP i ułatwić Ontario przyciąganie najlepiej zarabiających specjalistów.
Manitoba potwierdza zmianę czasu na 13 przejściach granicznych
CBSA zmieni godziny otwarcia i zamknięcia na 13 przejściach granicznych między Manitobą a USA od 1 listopada 2026 roku, aby dostosować je do godzin amerykańskich po wprowadzeniu stałego czasu letniego w Manitobie. Firmy przewożące towary lub pracowników drogą lądową powinny zaktualizować swoje harmonogramy lub korzystać z całodobowego przejścia w Emerson, aby uniknąć opóźnień.
Kanada stawia na studentów zagranicznych na poziomie magisterskim, gdy liczba przyjęć ogółem spada
Dane IRCC opublikowane 9 października pokazują, że Kanada celowo odchodzi od masowego przyjmowania studentów na studia licencjackie na rzecz mniejszej grupy magistrantów i doktorantów, którzy obecnie stanowią ponad jedną piątą nowych posiadaczy zezwoleń na naukę. Ta zmiana może sprzyjać pracodawcom poszukującym wysoko wykwalifikowanych specjalistów, ale jednocześnie utrudnić sytuację uczelniom o niższym prestiżu.
Global Affairs Canada publikuje serię aktualizacji ostrzeżeń dla dziesięciu destynacji zaczynających się na „M” i „P”
9 października 2026 roku Global Affairs Canada jednocześnie zaktualizowało ostrzeżenia dotyczące podróży do Meksyku, Mali, Mauretanii, Pakistanu oraz sześciu innych miejsc, podnosząc poziom zagrożenia w kilku przypadkach. Zmiany te mogą unieważnić ubezpieczenia na podróże niekonieczne oraz zmusić firmy do przeglądu procedur opieki nad pracownikami wyjeżdżającymi na rynki o podwyższonym ryzyku.
Kolumbia Brytyjska zaprasza 283 wykwalifikowanych pracowników w sektorach opieki nad dziećmi, zdrowia, weterynarii i budownictwa
Najnowsze losowanie w programie Skills Immigration w Kolumbii Brytyjskiej zaprosiło 283 kandydatów z czterech priorytetowych grup zawodowych, z wynikami punktowymi sięgającymi nawet 76 dla pracowników służby zdrowia. Niższe progi punktowe i regularne losowania zapewniają pracodawcom z branży opieki nad dziećmi, zdrowia, budownictwa oraz usług weterynaryjnych stałą możliwość zatrzymania zagranicznych talentów, mimo mniejszego limitu nominacji prowincji na 2026 rok.
CBSA Dostosowuje Godziny Pracy na 26 Przejściach Granicznych z USA do Zmian Czasu w Stanach Zjednoczonych
Od 1 listopada 2026 r. CBSA skróci lub zmieni godziny pracy na 26 małych przejściach granicznych lądowych w Kolumbii Brytyjskiej, Albercie i Manitobie, aby zsynchronizować je z sąsiednimi amerykańskimi portami po przejściu zachodnich prowincji na stały czas letni. Zespoły logistyczne i podróżni muszą sprawdzić nowe harmonogramy, aby uniknąć opóźnień poza godzinami pracy.
Debata o imigracji nabiera tempa przed referendum w Albercie zaplanowanym na 19 października
Raport biznesowy z Calgary oraz forum uniwersyteckie z 9 października zaostrzyły debatę na temat imigracji przed referendum w Albercie, które odbędzie się 19 października. Organizacje biznesowe ostrzegają, że cięcia mogą zaszkodzić wzrostowi gospodarczemu, podczas gdy zwolennicy referendum domagają się większej kontroli prowincji. Firmy powinny śledzić możliwe zmiany w polityce, ale na razie kontynuować korzystanie z federalnych procedur.
Alberta wydała 476 zaproszeń AAIP w czterech losowaniach, zbliżając się do limitu kwoty na 2026 rok
Cztery losowania AAIP przeprowadzone między 24 września a 7 października przyniosły 476 zaproszeń, wykorzystując niemal wszystkie miejsca nominacyjne Alberty na 2026 rok. Dominowały sektory opieki zdrowotnej, technologii, rolnictwa oraz konserwacji lotniczej. Pracodawcy mogą spodziewać się zamrożenia nominacji do czasu pojawienia się nowych federalnych limitów w 2027 roku.
Kolumbia Brytyjska zaprasza 115 pracowników branży budowlanej w najnowszym priorytetowym losowaniu „Build”
Losowanie „Build” w Kolumbii Brytyjskiej z 8 października zaprosiło 115 pracowników branży budowlanej z minimalnym wynikiem 94 punktów, co podkreśla pilną potrzebę prowincji na specjalistów do projektów mieszkaniowych i infrastrukturalnych. Wybrani kandydaci szybko przechodzą do uzyskania stałego pobytu, co daje pracodawcom szybszą ścieżkę zatrudnienia niż federalne programy na pozwolenia na pracę.
Aktualizacja Express Entry: wydano 2 733 zaproszenia w kolejnych rundach PNP i CEC
IRCC potwierdziło 8 października, że w ramach Express Entry 28 września wybrano 733 kandydatów z Programów Nominacji Prowincjonalnych (PNP) z wynikiem CRS 725, a 29 września 2 000 kandydatów z Canadian Experience Class (CEC) z wynikiem CRS 518, co łącznie dało 2 733 zaproszenia w ciągu dwóch dni. Te liczby podkreślają strategię Ottawy polegającą na naprzemiennym organizowaniu mniejszych rund PNP i większych losowań CEC, dając pracodawcom jasny sygnał, jak pozycjonować wysoko wykwalifikowanych zagranicznych pracowników.
Kolumbia Brytyjska zaprasza 283 pracowników opieki i budownictwa w wybranym naborze PNP
8 października Kolumbia Brytyjska wydała 283 zaproszenia do programu nominacji prowincjonalnej dla pracowników z branży opieki nad dziećmi, ochrony zdrowia, weterynarii oraz budownictwa, z progami punktowymi od 76 do 99. Ta runda umożliwia kwalifikującym się pracownikom tymczasowym szybkie uzyskanie stałego pobytu i wskazuje, gdzie w prowincji nadal występują największe braki kadrowe.
Manitoba wysyła 294 zaproszenia w ramach programów dla wykwalifikowanych pracowników i francuskojęzycznych
Manitoba PNP przeprowadziło 8 października kilka losowań, zapraszając 294 kandydatów, w tym 83 osoby mówiące po francusku, w ramach programów dla wykwalifikowanych pracowników oraz strategicznego rekrutowania. Selekcje te koncentrują się na kluczowych niedoborach w prowincji i oferują pracodawcom szybszą ścieżkę do stałego pobytu dla kluczowych pracowników.
Express Entry wysyła 2 733 zaproszenia w kolejnych rundach PNP i CEC
Losowania Express Entry IRCC z 28–29 września przyniosły 2 733 zaproszenia — 733 dla kandydatów nominowanych przez prowincje z wynikiem CRS 725 oraz 2 000 dla uczestników klasy Canadian Experience z wynikiem CRS 518. Dwudniowa seria, ujawniona 8 października, potwierdza strategię IRCC polegającą na naprzemiennym organizowaniu dużych rund dla CEC i mniejszych rund wyłącznie dla PNP, co pozwala pracodawcom wcześniej przewidzieć, kiedy zagraniczni pracownicy mogą otrzymać zaproszenia.
Newfoundland i Labrador zapraszają 41 kandydatów, liczba zgłoszeń na 2026 rok przekracza 2 600
Nowa Fundlandia i Labrador opublikowały aktualizację z 9 października, informując o wydaniu 41 nowych zaproszeń pod koniec września. Łączna liczba zaproszeń przekroczyła już 2 600, co podkreśla duże znaczenie imigracji dla obsadzenia projektów technologicznych i energetycznych w prowincji. Pracodawcy powinni spodziewać się ukierunkowanych naborów w sektorze opieki zdrowotnej oraz dla społeczności frankofońskiej w dalszej części kwartału.
Manitoba stawia na zdrowie i edukację w najnowszym losowaniu PNP, wysyłając 340 zaproszeń
8 października w Manitobie odbyło się losowanie EOI nr 281, w którym wydano 340 zaproszeń do nominacji prowincjonalnej bez stosowania progu punktowego. Zamiast tego wybrano pracowników służby zdrowia, nauczycieli oraz wcześniej wytypowanych kandydatów do strategicznej rekrutacji. Podejście oparte na priorytecie zawodów podkreśla pilną potrzebę uzupełnienia braków kadrowych i otwiera drogę do stałego pobytu dla zagranicznych pracowników już zatrudnionych w Manitobie.
Ontario modyfikuje nowy program Workforce Priority — dodaje 10 punktów bonusowych dla zarabiających 80 tys. dolarów
Ontario zaktualizowało swój nowy program Workforce Priority, dzięki czemu kandydaci, którzy w ciągu ostatnich pięciu lat zarobili co najmniej 80 000 CAD w jednym roku, otrzymują dodatkowe 10 punktów. Zasada ta obowiązuje od 5 października 2026 roku i została już zastosowana do wszystkich istniejących Wyrażeń Zainteresowania, co premiuje osoby o wysokich dochodach przed nadchodzącymi losowaniami w ramach programu nominacji prowincjonalnych.
IRCC zezwala posiadaczom zezwoleń na pracę na uczestnictwo w krótkich programach edukacyjnych bez konieczności posiadania pozwolenia na naukę
IRCC ponownie wprowadziło politykę publiczną, która pozwala posiadaczom ważnych kanadyjskich pozwoleń na pracę na podjęcie nauki w programach trwających do sześciu miesięcy bez konieczności wcześniejszego uzyskania pozwolenia na naukę. Obowiązująca od 4 września 2026 roku i potwierdzona 8 października, ta inicjatywa ma na celu umożliwienie pracodawcom i zagranicznym pracownikom szybszego i tańszego podnoszenia kwalifikacji, choć pełnoetatowe studia nie będą liczone jako doświadczenie zawodowe w ramach Express Entry. Przedsiębiorstwa działające w sektorach deficytowych pozytywnie oceniają tę zmianę jako niedrogą metodę szkolenia pracowników już przebywających w Kanadzie.
Wyspa Księcia Edwarda zaprasza 90 wykwalifikowanych pracowników i kandydatów z Express Entry w najsłabszym losowaniu PNP w tym roku
Najnowsze losowanie PNP w PEI (7 października 2026) zakończyło się wydaniem 90 zaproszeń – to najmniejsza liczba w tym roku – skierowanych do kandydatów z kategorii Labour Impact i Express Entry, bez zaproszeń dla przedsiębiorców biznesowych. W sumie prowincja wydała już 1 319 zaproszeń w dziesięciu losowaniach w 2026 roku, koncentrując się na priorytetowych sektorach z niedoborem pracowników, takich jak opieka zdrowotna i rzemiosło.
Wyspa Księcia Edwarda wysyła 90 zaproszeń imigracyjnych w najmniejszej rundzie PNP w 2026 roku
Najnowsze losowanie Programu Nominacji Prowincjonalnej PEI z 7 października wystawiło zaledwie 90 zaproszeń — to połowa liczby z września i najmniejsza pula w 2026 roku. Wszystkie zaproszenia trafiły do kandydatów z kategorii Wpływ na Rynek Pracy oraz Express Entry, podczas gdy strumień przedsiębiorców pozostał nieaktywny już dziesiąty miesiąc z rzędu. Spadek ten może wynikać z zarządzania limitami, gdy prowincja zbliża się do rocznego limitu nominacji federalnych.
Kanada pozwala posiadaczom zezwoleń na pracę na naukę w krótkich programach bez konieczności posiadania pozwolenia na naukę
IRCC wprowadziło tymczasową politykę, która pozwala posiadaczom ważnych kanadyjskich pozwoleń na pracę na podjęcie nauki w programach trwających do sześciu miesięcy bez konieczności uzyskiwania osobnego pozwolenia na naukę. Zmiana obowiązuje od 4 września 2026 do 31 grudnia 2027 i ma na celu szybkie podnoszenie kwalifikacji zagranicznych pracowników przy jednoczesnym ograniczeniu biurokracji. Nowe przepisy eliminują jeden etap wnioskowania, jednak nie wpływają na ścieżki do stałego pobytu — praca wykonywana podczas pełnoetatowych studiów nadal nie jest zaliczana do punktacji w systemie Express Entry.
Ontario przyznaje dodatkowe punkty wysoko zarabiającym pracownikom w odświeżonym prowincjonalnym programie imigracyjnym
Ontario wprowadziło 10-punktowy bonus dla kandydatów, którzy w ramach programu Workforce Priority OINP zarobili co najmniej 80 000 CAD w ciągu jednego roku. Zmiana, obowiązująca od 5 października 2026 roku, automatycznie podnosi wyniki dla osób o wysokich dochodach i może podnieść progi zaproszeń w nadchodzących losowaniach.
Kanada zaostrza ostrzeżenia podróżne dla Etiopii w związku z pogarszającą się sytuacją bezpieczeństwa
8 października 2026 roku Global Affairs Canada podniosło poziom ostrzeżenia dotyczącego Etiopii do „unikać podróży niekoniecznych”, rozszerzając strefy zakazu wjazdu i ostrzegając przed konfliktem zbrojnym, niepokojami społecznymi oraz niedoborami paliwa. Decyzja ta bezpośrednio dotyczy kanadyjskich podróżujących służbowo, pracowników delegowanych oraz zespołów projektowych działających w Etiopii, którzy muszą teraz zweryfikować plany bezpieczeństwa, ubezpieczenia i ewakuacji. Ostrzeżenie podkreśla konieczność wdrożenia solidnych środków opieki nad pracownikami i może skłonić firmy do odłożenia podróży lub zmiany tras regionalnych wyjazdów.