CBSA скорочує робочий час на 26 прикордонних пунктах у преріях і на Тихоокеанському узбережжі у зв’язку зі зміною часу в США
Канада забороняє використання штучного інтелекту для створення особистих доказів на слуханнях з питань імміграції та біженців
Air Canada запускає Embarq — безкоштовну платформу для ділових подорожей малих і середніх підприємств Канади
Останні новини
IRCC роз’яснює п’ятирічне правило «повторного використання медичних оглядів» для заявників на постійне проживання
9 жовтня 2026 року IRCC оприлюднило детальні правила щодо повторного використання попереднього медичного огляду для заявки на постійне проживання. Заявники, які перебували в Канаді з моменту проходження медогляду у панелі протягом останніх п’яти років (дозволяються поїздки тривалістю до 30 днів), можуть уникнути повторного медичного огляду, що заощадить час і близько 300 канадських доларів на особу. Ця політика, чинна до 2029 року, спрощує процес розгляду заявок через Express Entry та провінційні програми для працівників, які вже перебувають у Канаді.
Манітоба надіслала 340 запрошень у відборі PNP №281, більшість — для вчителів та працівників дошкільної освіти
У жовтні Манітоба провела відбір у рамках програми MPNP, надіславши 340 запрошень на провінційну номінацію, з яких 62% отримали вчителі та працівники дошкільної освіти, що проживають у провінції. Зниження мінімальних балів у системі EOI та 103 запрошення, пов’язані з Express Entry, підкреслюють прагнення Манітоби вирішити нестачу кадрів у сфері освіти та кваліфікованих професій через імміграцію.
Онтаріо винагороджує високодохідних працівників додатковими балами у новій програмі Workforce Priority
З 7 жовтня в рамках програми Workforce Priority в Онтаріо кандидатам, які заробили 80 000 канадських доларів або більше за будь-який із останніх податкових років, надається додатково 10 балів. Цей автоматичний бонус може змінити майбутні відбори OINP і допоможе Онтаріо залучати високоприбуткових спеціалістів.
Манітоба підтверджує зміну графіка роботи на 13 пунктах пропуску
CBSA змінить години роботи на 13 пунктах пропуску між Манітобою та США з 1 листопада 2026 року, щоб узгодити їх із американським часом після переходу Манітоби на постійний літній час. Компаніям, які перевозять вантажі або персонал автомобільним транспортом, радять оновити графіки або користуватися цілодобовим пунктом пропуску в Емерсоні, щоб уникнути затримок.
Канада змінює пріоритет на аспірантів-іноземців на тлі загального зниження кількості студентів
Дані IRCC, оприлюднені 9 жовтня, свідчать, що Канада свідомо відходить від масового прийому студентів бакалаврату на користь меншої групи магістрів і аспірантів, які тепер становлять понад п’яту частину нових власників дозволів на навчання. Такий поворот може бути вигідним для роботодавців, які шукають висококваліфіковані кадри, але створить труднощі для навчальних закладів нижчого рівня.
Глобальні справи Канади оприлюднили низку оновлень порада для десяти напрямків, що починаються на «М» та «П»
9 жовтня 2026 року Global Affairs Canada одночасно оновила рекомендації щодо ризиків подорожей до Мексики, Малі, Мавританії, Пакистану та ще шести країн, підвищивши рівень обережності у кількох випадках. Ці зміни можуть скасувати страхове покриття для поїздок, що не є необхідними, а також змусити компанії переглянути протоколи відповідальності за безпеку працівників, які вирушають до регіонів із підвищеним рівнем ризику.
Британська Колумбія запросила 283 кваліфікованих працівників у сферах догляду за дітьми, охорони здоров’я, ветеринарії та будівництва
Останній відбір на імміграцію за програмою навичок у Британській Колумбії запросив 283 кандидатів у чотирьох пріоритетних професійних групах, з мінімальним балом 76 для працівників охорони здоров’я. Нижчі пороги та регулярні відбори забезпечують роботодавцям у сферах догляду за дітьми, охорони здоров’я, будівництва та ветеринарії стабільний шлях для збереження іноземних фахівців, незважаючи на зменшення квоти провінції на номінації у 2026 році.
CBSA Узгоджує Години Роботи на 26 Наземних Пунктів Перетину Кордону з США Відповідно до Змін Часу в США
З 1 листопада 2026 року CBSA скоротить або змінить години роботи на 26 малих прикордонних переходах у Британській Колумбії, Альберті та Манітобі, щоб узгодити їх із сусідніми американськими пунктами пропуску після переходу західних провінцій на постійний літній час. Логістичним командам та мандрівникам слід перевірити нові розклади, щоб уникнути затримок поза робочим часом.
Дебати щодо імміграції загострюються напередодні референдуму в Альберті 19 жовтня
Звіт бізнесу Калгарі та університетський форум 9 жовтня посилили дискусію щодо імміграції напередодні референдуму в Альберті, який відбудеться 19 жовтня. Бізнес-спільноти попереджають, що скорочення імміграції зашкодить зростанню, тоді як прихильники референдуму прагнуть більшого контролю на рівні провінції. Компаніям радять стежити за можливими змінами в політиці, але наразі продовжувати користуватися федеральними процедурами.
Альберта надіслала 476 запрошень AAIP у чотирьох відборах, наближаючись до квоти на 2026 рік
Чотири розіграші AAIP з 24 вересня по 7 жовтня принесли 476 запрошень, майже повністю використавши квоти Альберти на номінації 2026 року. Лідерами стали сфери охорони здоров’я, технологій, сільського господарства та обслуговування авіації. Роботодавці можуть зіткнутися з призупинкою номінацій до появи нових федеральних квот у 2027 році.
Британська Колумбія запрошує 115 працівників будівельних професій у новому пріоритетному відборі «Build»
8 жовтня у Британській Колумбії відбувся відбір «Build», до якого запросили 115 працівників будівельної галузі з мінімальним балом 94, що підкреслює гостру потребу провінції у фахівцях для житлових та інфраструктурних проєктів. Успішні кандидати швидко отримують постійне місце проживання, що дає роботодавцям швидший шлях до комплектування персоналу порівняно з федеральними програмами робочих дозволів.
Оновлення Express Entry: видано 2 733 запрошення у поспіль проведених відборах за програмами PNP та CEC
IRCC підтвердило 8 жовтня, що в рамках Express Entry 28 вересня було відібрано 733 кандидатів за програмою провінційних номінацій (PNP) з мінімальним балом CRS 725, а 29 вересня – 2 000 кандидатів за Канадською програмою досвіду (CEC) з мінімальним балом CRS 518. Загалом за два дні було надіслано 2 733 запрошення. Ці цифри підкреслюють стратегію Оттави, яка чергує невеликі відбори за PNP з більшими за CEC, і дають роботодавцям чітке уявлення про те, як позиціонувати перспективних іноземних працівників.
Британська Колумбія запросила 283 працівники сфери догляду та будівництва у цільовому відборі за програмою провінційних номінацій (PNP)
8 жовтня Британська Колумбія видала 283 запрошення кандидатам у провінційні номінанти для працівників у сферах догляду за дітьми, охорони здоров’я, ветеринарії та будівництва, з мінімальними балами від 76 до 99. Цей раунд надає кваліфікованим тимчасовим працівникам швидкий шлях до постійного проживання та підкреслює, де в провінції найбільша нестача робочої сили.
Манітоба надіслала 294 запрошення в рамках програм для кваліфікованих працівників та франкомовних спеціалістів
Програма провінційної номінації Манітоби (PNP) провела кілька відборів 8 жовтня, запросивши 294 кандидатів, серед яких 83 франкомовні, через потоки для кваліфікованих працівників та стратегічного набору. Відбори спрямовані на усунення ключових кадрових дефіцитів у провінції та забезпечують роботодавцям швидший шлях до постійного проживання для критично важливих працівників.
Express Entry надіслав 2 733 запрошення у поспіль проведених відборах за програмами провінційних номінацій (PNP) та Канадського досвідченого класу (CEC)
У розіграшах Express Entry 28–29 вересня IRCC видало 2 733 запрошення — 733 для кандидатів з провінційними номінаціями з CRS 725 та 2 000 для учасників категорії Canadian Experience Class з CRS 518. Ці двоєденні відбори, оголошені 8 жовтня, підтверджують стратегію IRCC чергувати великі раунди для CEC із меншими раундами лише для PNP, що дає роботодавцям заздалегідь знати, коли іноземні працівники можуть отримати запрошення.
Ньюфаундленд і Лабрадор запрошує 41 кандидата, загальна кількість заявок на 2026 рік перевищила 2 600
Ньюфаундленд і Лабрадор оприлюднили оновлення від 9 жовтня, у якому повідомляється про 41 нове запрошення, видане наприкінці вересня. Загальна кількість запрошень тепер перевищує 2 600, що підкреслює значну залежність провінції від імміграції для забезпечення кадрами технологічних та енергетичних проєктів. Роботодавцям варто очікувати цільові відбори у сфері охорони здоров’я та франкомовних спеціалістів пізніше цього кварталу.
Манітоба орієнтується на охорону здоров’я та освіту у останньому відборі за програмою провінційних номінацій, видавши 340 листів запрошення
8 жовтня в Манітобі відбувся розіграш EOI №281, під час якого було надіслано 340 запрошень на провінційне номінування без застосування мінімального балу. Натомість обирали працівників охорони здоров’я, вчителів та кандидатів, визначених за стратегічними напрямками набору. Такий підхід, орієнтований на конкретні професії, підкреслює нагальну потребу провінції у заповненні вакансій і відкриває шлях до ПМП для іноземних працівників, які вже працюють у Манітобі.
Онтаріо коригує нову програму Workforce Priority — додає 10 бонусних балів для тих, хто заробляє від 80 тис. доларів
Онтаріо оновив нову програму Workforce Priority: тепер кандидати, які заробили 80 000 канадських доларів або більше в будь-якому одному році за останні п’ять років, отримують додаткові 10 балів. Це правило набрало чинності 5 жовтня 2026 року і вже застосоване до всіх існуючих заявок, що підвищує шанси високодохідних претендентів у майбутніх відборах провінційних номінантів.
IRCC дозволяє власникам дозволів на роботу навчатися за короткостроковими програмами без студентської візи
IRCC відновило публічну політику, яка дозволяє власникам дійсних канадських дозволів на роботу навчатися за програмами тривалістю до шести місяців без необхідності попереднього отримання дозволу на навчання. Ця міра, що набрала чинності 4 вересня 2026 року та була підтверджена 8 жовтня, покликана допомогти роботодавцям і іноземним працівникам швидше та дешевше підвищувати кваліфікацію, хоча навчання на повний робочий день не дає балів за досвід роботи для Express Entry. Бізнеси у сферах з нестачею кадрів вітають це рішення як недорогий спосіб навчання персоналу, який уже перебуває в Канаді.
Острів Принца Едварда запросив 90 кваліфікованих працівників та кандидатів Express Entry у найменшому відборі за програмою провінційних номінацій цього року
Останній відбір у програмі провінційних номінацій PEI (7 жовтня 2026 року) видав 90 запрошень — найменше цього року — кандидатам за категоріями Labour Impact та Express Entry, при цьому жодного запрошення для бізнес-підприємців не було. Загалом у 2026 році провінція видала 1 319 запрошень у десяти відборах, зосереджуючись на пріоритетних секторах з нестачею робочої сили, таких як охорона здоров’я та ремесла.
Острів Принца Едварда видав 90 запрошень на імміграцію в найменшому раунді PNP 2026 року
Останній розіграш Програми провінційних номінантів PEI 7 жовтня видав лише 90 запрошень — удвічі менше, ніж у вересні, і найменше у 2026 році. Усі запрошення отримали кандидати за категоріями Labour Impact та Express Entry, тоді як потік підприємців залишився невикористаним уже десятий місяць поспіль. Зниження кількості запрошень може свідчити про управління квотами у зв’язку з наближенням провінції до щорічного федерального ліміту номінацій.
Канада дозволяє власникам робочих дозволів навчатися за короткостроковими програмами без студентської візи
IRCC запровадила тимчасову політику, яка дозволяє власникам дійсних канадських робочих дозволів навчатися за програмами тривалістю до шести місяців без необхідності отримувати окремий дозвіл на навчання. Ця норма, що набирає чинності з 4 вересня 2026 року і діятиме до 31 грудня 2027 року, покликана допомогти роботодавцям швидко підвищувати кваліфікацію іноземних працівників, скоротивши бюрократію. Зміна усуває один крок у процесі подачі документів, але не впливає на шляхи отримання постійного проживання — робота під час навчання на повний робочий день досі не враховується для Express Entry.
Онтаріо надає додаткові бали працівникам з високим доходом у оновленій провінційній імміграційній програмі
Онтаріо додало 10 бонусних балів кандидатам, які заробили 80 000 канадських доларів або більше за один рік у рамках пріоритетної програми працівників OINP. Зміни, що набирають чинності з 5 жовтня 2026 року, автоматично підвищують бали для високоприбуткових кандидатів і можуть підвищити поріг запрошень у майбутніх відборах.
Канада посилює рекомендації щодо подорожей до Ефіопії через погіршення безпекової ситуації
8 жовтня 2026 року Global Affairs Canada підвищило рівень попередження щодо Ефіопії до «уникати необов’язкових поїздок», розширивши зони, куди не рекомендується їхати, та попередивши про збройні конфлікти, громадські заворушення і нестачу палива. Це безпосередньо впливає на канадських корпоративних мандрівників, співробітників і проєктні команди, які працюють в Ефіопії, змушуючи їх переглянути заходи безпеки, страхування та плани евакуації. Попередження підкреслює необхідність посилених заходів турботи про працівників і може змусити компанії відкласти поїздки або змінити маршрути регіональних подорожей.