Biuro Pracy i Opieki Społecznej w Hongkongu przypomina, że nabór do programu Working Holiday Scheme (WHS) na rok 2026 w Kanadzie zakończy się o godz. 23:59 czasu HKT 19 października. Ogłoszenie, opublikowane 14 października na rządowej stronie WHS, to ostatnia szansa dla mieszkańców Hongkongu w wieku 18-30 lat, którzy chcą spędzić do 12 miesięcy, pracując i mieszkając w Kanadzie w ramach dwustronnej puli 2 000 miejsc. Zwycięzcy są wybierani losowo i otrzymują „List Wstępny Portu Wejścia”, który należy aktywować w ciągu 12 miesięcy. W tym roku zainteresowanie jest duże – od stycznia zarejestrowało się ponad 4 500 osób, według danych Departamentu Imigracji. Urzędnicy podkreślają, że termin zamknięcia naboru pozwala na odbycie wizyt biometrycznych i badań lekarskich przed końcem roku fiskalnego w Kanadzie. Program WHS cieszy się popularnością wśród pracodawców, ponieważ uczestnicy wracają z biegłą znajomością angielskiego, umiejętnościami miękkimi i międzynarodowymi kontaktami. Menedżerowie talentów w sektorach finansów, technologii i hotelarstwa często przyspieszają zatrudnienie absolwentów na stanowiska dla młodych specjalistów. Z kolei kanadyjskie firmy zyskują sezonowych pracowników do branży turystycznej i rolniczej, które borykają się z niedoborem siły roboczej. Osoby, które przegapią termin, mogą spróbować szczęścia w pozostałych pulach na 2026 rok z Japonią, Nową Zelandią i Irlandią, choć tam również obowiązuje zasada „kto pierwszy, ten lepszy” lub losowanie. Rząd Hongkongu prowadzi negocjacje dotyczące rozszerzenia programu z Wielką Brytanią i Niemcami, co mogłoby podnieść limit wieku do 35 lat i wydłużyć ważność wizy do dwóch lat. Firmy oferujące pracownikom urlopy sabbaticalowe powinny zadbać o pełne ubezpieczenie zdrowotne oraz poinformować o zasadach rezydencji podatkowej w Kanadzie. Działy HR są zachęcane do aktualizacji polityk mobilności, uwzględniając zbliżający się termin zamknięcia naboru oraz planowanie stopniowego powrotu pracowników od połowy 2027 roku.
