Ministerstwo Pracy, Imigracji i Rozwoju Umiejętności Ontario rozszerzyło inicjatywę Regionalnego Rozwoju Gospodarczego w zakresie Imigracji (REDI) na sześć kolejnych społeczności na cykl 2026-2027, jak podaje raport ImmigCanada z 22 października. Program wspierający zatrzymanie nowych mieszkańców oferuje samorządom wsparcie techniczne oraz fundusze marketingowe, aby przyciągnąć wykwalifikowanych imigrantów spoza obszaru Wielkiego Toronto. Nowe miejscowości – Timmins, Sault Ste. Marie, Owen Sound, Chatham-Kent, Cornwall i North Bay – otrzymają do 500 000 CAD każda na rozwój konsorcjów pracodawców, pilotażowe projekty uznawania zagranicznych kwalifikacji oraz partnerstwa w zakresie osiedlania i mieszkalnictwa. W zamian społeczności zobowiązują się do monitorowania wskaźników zatrzymania imigrantów przez co najmniej trzy lata, dostarczając kluczowych danych do przyszłych korekt polityki. REDI działa równolegle z programami Employer Job Offer i Masters Graduate PNP Ontario, tworząc efektywną dwustopniową ścieżkę: najpierw przyciąganie kandydatów poprzez ukierunkowany marketing, a następnie nominowanie ich do stałego pobytu po otrzymaniu oferty pracy. Od uruchomienia w 2024 roku, uczestniczące miasta odnotowały średni wskaźnik zatrzymania imigrantów na poziomie 68% po 24 miesiącach – znacznie powyżej historycznych norm dla północnego Ontario. Dla pracodawców rozszerzenie programu oznacza, że więcej lokalnych izb gospodarczych będzie miało dostęp do narzędzi preselekcji oraz usług concierge, które dopasowują oferty pracy do zagranicznych talentów, obniżając koszty rekrutacji. Firmy powinny działać szybko, aby zabezpieczyć zachęty płacowe i dotacje na relokację, które zwykle przyznawane są według zasady „kto pierwszy, ten lepszy”. Liderzy HR powinni także śledzić, jak wskaźniki REDI wpływają na przyszłe federalne alokacje; wysoki poziom zatrzymania może wzmocnić argumenty społeczności o większe kwoty w ramach PNP w 2028 roku i później, jeszcze bardziej ułatwiając mobilność pracowników.
Źródło: ImmigCanada
