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EUA ampliam recusas de vistos por motivos de saúde para incluir condições crônicas como diabetes e obesidade

nov. 12, 2025
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EUA ampliam recusas de vistos por motivos de saúde para incluir condições crônicas como diabetes e obesidade
Em um comunicado não divulgado que chegou às embaixadas dos EUA em todo o mundo no final do dia 11 de novembro, o Departamento de Estado instruiu os oficiais consulares a considerarem uma ampla gama de condições médicas crônicas — incluindo diabetes, obesidade, doenças cardiovasculares e certos transtornos de saúde mental — como possíveis motivos para negar vistos tanto de imigrantes quanto de não imigrantes.

A diretriz ajusta o antigo critério de “encargo público”, que já barrava candidatos com probabilidade de depender de assistência governamental. Agora, os oficiais devem avaliar se o solicitante pode arcar com custos médicos ao longo da vida sem ajuda pública dos EUA e se doenças de dependentes podem impedir o requerente principal de trabalhar. O comunicado até incentiva os oficiais a questionarem se a família possui um plano realista de cuidados a longo prazo caso algum parente fique incapacitado.

EUA ampliam recusas de vistos por motivos de saúde para incluir condições crônicas como diabetes e obesidade


Historicamente, a triagem médica focava em doenças transmissíveis, como tuberculose. A ampliação para doenças não transmissíveis representa a maior mudança nas regras de inadmissibilidade médica em décadas. Advogados de imigração alertam que a orientação deixa enorme margem de discricionariedade para os postos consulares e pode afetar desproporcionalmente candidatos mais velhos, famílias de baixa renda e nacionais de países com altas taxas de obesidade. Gestores de mobilidade corporativa devem esperar mais processos administrativos, pedidos de arquivos médicos e atrasos nas datas de início para transferidos.

Para os empregadores, a recomendação prática é preparar os contratados estrangeiros para perguntas detalhadas sobre cobertura de seguro e reservar tempo extra para a emissão dos vistos. Multinacionais também podem precisar de planos de contingência caso funcionários-chave sejam recusados ou sofram atrasos significativos por questões de saúde.

Embora o comunicado tenha entrado em vigor imediatamente, grupos de defesa já sinalizaram ações judiciais, argumentando que a medida revive elementos da regra de encargo público de 2019, que foram derrubados pelos tribunais. Até que haja uma decisão judicial, no entanto, as empresas devem tratar a política como vigente e ajustar os cronogramas de realocação conforme necessário.
Fonte: Associated Press / GPB

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