अमेरिका ने स्वास्थ्य के आधार पर वीजा अस्वीकृति में बढ़ोतरी की, अब इसमें मधुमेह और मोटापा जैसी दीर्घकालिक बीमारियां भी शामिल हैं।

11 नवंबर की देर रात एक अप्रकाशित केबल में, जो अमेरिकी दूतावासों तक पहुंची, विदेश विभाग ने कांसुलर अधिकारियों को निर्देश दिया कि वे मधुमेह, मोटापा, हृदय रोग और कुछ मानसिक स्वास्थ्य विकारों सहित कई पुरानी बीमारियों को आव्रजन और गैर-आव्रजन वीजा अस्वीकार करने के संभावित आधार के रूप में देखें।

यह निर्देश लंबे समय से चले आ रहे "पब्लिक-चार्ज" परीक्षण में बदलाव करता है, जो पहले से ही उन आवेदकों को रोकता है जो सरकारी सहायता पर निर्भर हो सकते हैं। अब अधिकारियों को यह आकलन करना होगा कि क्या आवेदक बिना अमेरिकी सार्वजनिक सहायता के जीवन भर के चिकित्सा खर्च वहन कर सकता है और क्या आश्रितों की बीमारियां मुख्य आवेदक को काम करने से रोक सकती हैं। केबल में अधिकारियों को यह भी प्रोत्साहित किया गया है कि वे पूछें कि क्या परिवार के पास किसी सदस्य के अक्षमतावश दीर्घकालिक देखभाल योजना है।



ऐतिहासिक रूप से, स्वास्थ्य जांच संक्रामक रोगों जैसे तपेदिक पर केंद्रित थी। इसे गैर-संक्रामक बीमारियों तक बढ़ाना दशकों में चिकित्सा अस्वीकृति नियमों में सबसे बड़ा बदलाव है। आव्रजन वकीलों का कहना है कि यह मार्गदर्शन व्यक्तिगत दूतावासों को व्यापक विवेकाधिकार देता है और यह वृद्ध आवेदकों, कम आय वाले परिवारों और मोटापे की उच्च दर वाले देशों के नागरिकों को असमान रूप से प्रभावित कर सकता है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों को अधिक प्रशासनिक प्रक्रिया, चिकित्सा फाइलों के अनुरोध और ट्रांसफरीज़ के शुरूआती तारीखों में देरी की उम्मीद करनी चाहिए।

नियोक्ताओं के लिए व्यावहारिक सलाह यह है कि वे विदेशी कर्मचारियों और असाइनियों को बीमा कवरेज के बारे में गहन सवालों के लिए तैयार करें और वीजा जारी करने के लिए अतिरिक्त समय का बजट बनाएं। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को यह भी आपातकालीन योजना बनानी पड़ सकती है यदि प्रमुख कर्मचारी स्वास्थ्य संबंधी कारणों से वीजा अस्वीकृत या काफी विलंबित हो जाएं।

हालांकि यह केबल तुरंत प्रभावी हो गया है, वकालती समूहों ने पहले ही मुकदमेबाजी का संकेत दिया है, यह तर्क देते हुए कि यह कदम 2019 के पब्लिक-चार्ज नियम के तत्वों को पुनर्जीवित करता है जिन्हें अदालतों ने पहले खारिज कर दिया था। हालांकि, जब तक अदालतें निर्णय नहीं देतीं, कंपनियों को इस नीति को लागू मानकर स्थानांतरण की समयसीमा के अनुसार समायोजन करना चाहिए।