Governo Suíço Congela Cotas de Permissão de Trabalho para Talentos de Fora da UE em 2026

O Conselho Federal Suíço encerrou semanas de especulação ao confirmar que os limites nacionais para autorizações de trabalho em 2026 permanecerão exatamente os mesmos deste ano. Em uma reunião realizada na noite de 28 de novembro, o gabinete aprovou uma ordem de alteração à Portaria sobre Admissão, Residência e Atividade Remunerada (OASA), mantendo o teto para nacionais de países terceiros em 8.500 autorizações — 4.500 permissões de residência B para atribuições superiores a doze meses e 4.000 permissões L para estadias de até um ano. As cotas para prestadores de serviços da UE/EFTA destacados para a Suíça por mais de 120 dias (3.000 L e 500 B), assim como a exceção pós-Brexit para cidadãos do Reino Unido (1.400 L e 2.100 B), também foram mantidas.

A decisão ocorre em meio ao maior nível de imigração líquida dos últimos 17 anos e à crescente pressão política para conter o fluxo de entrada. No entanto, os escritórios cantonais de migração alertaram que uma redução nos números os impediria de emitir autorizações já prometidas a multinacionais dos setores de ciências da vida, engenharia e fintech. Federações empresariais argumentam que a taxa recorde de desemprego de 1,9% na Suíça só pode ser compensada por uma imigração direcionada e contínua para suprir a escassez de talentos.



Para as equipes de mobilidade global, o anúncio elimina um grande risco de planejamento. As empresas podem continuar a apresentar pedidos dentro dos mesmos limites numéricos e padrões documentais aplicados em 2025, evitando reestruturações no meio dos projetos ou trocas de pessoal de última hora. Como as cotas são liberadas aos cantões a cada trimestre, os gestores de RH ainda devem antecipar os pedidos em janeiro para garantir vagas antes que a alocação do primeiro trimestre se esgote — a experiência mostra que os polos de TI e farmacêutica em Zurique, Basileia e Zug consomem suas cotas mais rapidamente.

A manutenção do limite especial para cidadãos do Reino Unido também é preservada, recurso utilizado por muitas empresas para preencher cargos de liderança regional a partir de Londres. Sem essa exceção, os trabalhadores britânicos teriam que competir com outros nacionais de países terceiros por um número muito menor de autorizações, criando obstáculos adicionais de conformidade justamente quando o comércio bilateral Suíça-Reino Unido ultrapassa CHF 50 bilhões.

Olhando para o futuro, Berna revisará os níveis de cotas novamente no outono de 2026. Caso a pressão demográfica continue a crescer, o cenário político pode mudar, por isso os empregadores são aconselhados a acompanhar os debates parlamentares — especialmente a iniciativa “Não à Suíça de 10 milhões” da SVP, que busca limitar a população e quase certamente resultaria em restrições migratórias mais rigorosas se ganhar força.