Уряд Швейцарії призупиняє квоти на робочі дозволи для працівників з країн, що не входять до ЄС, на 2026 рік

Швейцарська Федеральна рада поклала край тижням спекуляцій, підтвердивши, що національні квоти на робочі дозволи на 2026 рік залишаться на рівні цього року. На пізньому засіданні 28 листопада уряд затвердив поправку до Постанови про допуск, проживання та трудову діяльність (OASA), яка зберігає ліміт для громадян третіх країн на рівні 8 500 дозволів — 4 500 дозволів типу B для перебування понад 12 місяців та 4 000 дозволів типу L для перебування до року. Квоти для працівників з ЄС/ЄАВТ, які направляються до Швейцарії на понад 120 днів (3 000 L та 500 B), а також спеціальна квота для громадян Великої Британії після Brexit (1 400 L та 2 100 B) також залишаються без змін.

Рішення ухвалене на тлі найвищого за 17 років чистого імміграційного приросту та зростаючого політичного тиску на обмеження припливу населення. Однак кантональні міграційні служби попередили, що скорочення квот унеможливить видачу дозволів, які вже були обіцяні транснаціональним компаніям у сферах біотехнологій, інженерії та фінтеху. Бізнес-асоціації наголосили, що рекордно низький рівень безробіття в Швейцарії — 1,9 % — означає, що дефіцит талантів можна подолати лише за рахунок цілеспрямованої імміграції.



Для команд, що займаються глобальною мобільністю, це оголошення знімає значний ризик у плануванні. Компанії можуть і надалі подавати заявки в межах тих самих чисельних квот і документальних вимог, що діяли у 2025 році, уникаючи перебудов проєктів або раптових змін у штаті. Оскільки квоти розподіляються кантональними службами щоквартально, HR-менеджерам радять подавати заявки вже в січні, щоб забезпечити місця до вичерпання квоти першого кварталу — історія показує, що IT- та фармацевтичні кластери в Цюріху, Базелі та Цузі використовують свої квоти найшвидше.

Збереження квоти також стосується спеціального ліміту для громадян Великої Британії, який багато компаній використовують для комплектування регіональних керівних посад із Лондона. Без цього британські працівники мусили б конкурувати з іншими громадянами третіх країн за значно менший пул дозволів, що створило б додаткові складнощі у дотриманні вимог, особливо на тлі того, що двостороння торгівля між Швейцарією та Великою Британією перевищує 50 млрд швейцарських франків.

У перспективі Берн знову перегляне рівні квот восени 2026 року. Якщо демографічний тиск зростатиме, політична ситуація може змінитися, тому роботодавцям радять уважно стежити за парламентськими дебатами — особливо за ініціативою Швейцарської народної партії «Ні — Швейцарії з 10 мільйонами», яка прагне обмежити чисельність населення і, ймовірно, призведе до жорсткіших імміграційних обмежень у разі набуття підтримки.