A decisão surpresa do Canadá de suspender novas candidaturas ao Start-Up Visa (SUV) a partir de 1º de janeiro de 2026 está causando impacto no cenário tecnológico europeu — incluindo a Suíça. A paralisação, confirmada pelo Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), ocorre enquanto Ottawa se prepara para lançar ainda este ano um programa piloto renovado para empreendedores. O Travel and Tour World informa que a Suíça está entre os 37 países europeus que agora enfrentam restrições mais rigorosas para a entrada de inovadores e investidores no Canadá.
O programa SUV tem sido bastante procurado por fundadores suíços de fintechs e medtechs que buscam uma base na América do Norte: o acelerador de Genebra F10 revela que um em cada cinco participantes de suas turmas considerou essa via em 2025. Com a suspensão, candidatos pendentes que não possuírem um certificado de compromisso de um incubador canadense designado precisarão adiar seus planos ou buscar alternativas, como o International Entrepreneur Parole dos EUA ou a rota Innovator Founder do Reino Unido.
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Do ponto de vista da mobilidade corporativa, a paralisação complica as estratégias de alocação de talentos para multinacionais que desmembram projetos de P&D em subsidiárias canadenses. As equipes de RH e mobilidade global terão que revisar os cronogramas de transferências, já que os prazos de realocação podem se estender de seis a nove meses. Empresas que já previam custos relacionados à residência permanente via SUV precisarão ajustar suas projeções e acompanhar as orientações do IRCC sobre o novo programa piloto.
Bancos suíços que financiam startups também estão avaliando seus riscos. Segundo as regras atuais, investidores-anjo e fundos de venture capital ainda podem apoiar empreendedores que obtiveram o certificado de compromisso até 31 de dezembro de 2025, mas o capital destinado a novos acordos SUV ficará parado até a abertura do programa piloto. A firma de venture capital RedAlpine, com sede em Zurique, estima que até CHF 40 milhões reservados para candidatos SUV em 2026 estão agora em suspenso.
Enquanto isso, o fluxo de viajantes a negócios entre Suíça e Canadá deve diminuir. Advogados especializados em imigração alertam que fundadores que entrarem como visitantes para explorar locais correm o risco de violar as regras canadenses de permissão de trabalho. Por isso, as empresas são aconselhadas a utilizar o CETA ICT ou o Global Talent Stream para a mobilidade de curto prazo de funcionários-chave, acompanhando as atualizações das políticas de Ottawa.
O programa SUV tem sido bastante procurado por fundadores suíços de fintechs e medtechs que buscam uma base na América do Norte: o acelerador de Genebra F10 revela que um em cada cinco participantes de suas turmas considerou essa via em 2025. Com a suspensão, candidatos pendentes que não possuírem um certificado de compromisso de um incubador canadense designado precisarão adiar seus planos ou buscar alternativas, como o International Entrepreneur Parole dos EUA ou a rota Innovator Founder do Reino Unido.
Do ponto de vista da mobilidade corporativa, a paralisação complica as estratégias de alocação de talentos para multinacionais que desmembram projetos de P&D em subsidiárias canadenses. As equipes de RH e mobilidade global terão que revisar os cronogramas de transferências, já que os prazos de realocação podem se estender de seis a nove meses. Empresas que já previam custos relacionados à residência permanente via SUV precisarão ajustar suas projeções e acompanhar as orientações do IRCC sobre o novo programa piloto.
Bancos suíços que financiam startups também estão avaliando seus riscos. Segundo as regras atuais, investidores-anjo e fundos de venture capital ainda podem apoiar empreendedores que obtiveram o certificado de compromisso até 31 de dezembro de 2025, mas o capital destinado a novos acordos SUV ficará parado até a abertura do programa piloto. A firma de venture capital RedAlpine, com sede em Zurique, estima que até CHF 40 milhões reservados para candidatos SUV em 2026 estão agora em suspenso.
Enquanto isso, o fluxo de viajantes a negócios entre Suíça e Canadá deve diminuir. Advogados especializados em imigração alertam que fundadores que entrarem como visitantes para explorar locais correm o risco de violar as regras canadenses de permissão de trabalho. Por isso, as empresas são aconselhadas a utilizar o CETA ICT ou o Global Talent Stream para a mobilidade de curto prazo de funcionários-chave, acompanhando as atualizações das políticas de Ottawa.
Fonte: Travel and Tour World
