
Quyết định bất ngờ của Canada về việc tạm ngừng nhận hồ sơ Thị thực Khởi nghiệp Mới (SUV) từ ngày 1 tháng 1 năm 2026 đang gây chấn động trong cộng đồng công nghệ châu Âu, trong đó có Thụy Sĩ. Việc đóng băng này, được xác nhận bởi Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC), diễn ra trong bối cảnh Ottawa chuẩn bị ra mắt chương trình thí điểm doanh nhân cải tiến dự kiến vào cuối năm nay. Travel and Tour World đưa tin Thụy Sĩ nằm trong số 37 quốc gia châu Âu đang phải đối mặt với các kênh nhập cảnh Canada thắt chặt hơn dành cho các nhà sáng tạo và nhà đầu tư.
Chương trình SUV vốn rất được các nhà sáng lập fintech và med-tech Thụy Sĩ ưa chuộng khi muốn mở rộng thị trường Bắc Mỹ: F10, một tổ chức tăng tốc khởi nghiệp tại Geneva, cho biết có tới 1/5 trong số các khóa học viên của họ đã xem xét con đường này trong năm 2025. Với việc đóng băng, các ứng viên đang chờ xử lý mà chưa có giấy chứng nhận cam kết từ các vườn ươm được chỉ định tại Canada buộc phải tạm hoãn kế hoạch hoặc tìm kiếm các lựa chọn thay thế như Chương trình Doanh nhân Quốc tế Mỹ (International Entrepreneur Parole) hoặc con đường Nhà sáng lập Đổi mới của Anh.
Về mặt di chuyển nhân sự doanh nghiệp, việc tạm dừng này làm phức tạp chiến lược triển khai nhân tài của các tập đoàn đa quốc gia khi họ tách các dự án R&D sang các công ty con tại Canada. Các bộ phận nhân sự và quản lý di chuyển toàn cầu phải xem xét lại lịch trình công tác, vì thời gian chuyển đổi có thể kéo dài thêm từ 6 đến 9 tháng. Các công ty đã dự toán chi phí liên quan đến SUV cho việc xin thường trú sẽ cần điều chỉnh dự báo và theo dõi hướng dẫn của IRCC về chương trình thí điểm sắp tới.
Các ngân hàng Thụy Sĩ tài trợ cho các start-up cũng đang đánh giá mức độ rủi ro. Theo quy định hiện hành, các nhà đầu tư thiên thần và quỹ đầu tư mạo hiểm vẫn có thể hỗ trợ các doanh nhân đã nhận được giấy chứng nhận cam kết trước ngày 31 tháng 12 năm 2025, nhưng vốn dành cho các thỏa thuận SUV mới sẽ phải “đóng băng” cho đến khi chương trình thí điểm được mở lại. Công ty đầu tư mạo hiểm RedAlpine tại Zurich ước tính có tới 40 triệu CHF dành cho các ứng viên SUV năm 2026 hiện đang bị đình trệ.
Trong khi đó, lưu lượng khách doanh nhân giữa Thụy Sĩ và Canada dự kiến sẽ giảm. Các luật sư di trú cảnh báo những nhà sáng lập dự định nhập cảnh với tư cách khách du lịch để khảo sát địa điểm có thể vi phạm quy định về giấy phép lao động của Canada. Do đó, các công ty được khuyên nên sử dụng các chương trình CETA ICT hoặc Global Talent Stream để triển khai ngắn hạn nhân sự chủ chốt đồng thời theo dõi các cập nhật chính sách từ Ottawa.
Chương trình SUV vốn rất được các nhà sáng lập fintech và med-tech Thụy Sĩ ưa chuộng khi muốn mở rộng thị trường Bắc Mỹ: F10, một tổ chức tăng tốc khởi nghiệp tại Geneva, cho biết có tới 1/5 trong số các khóa học viên của họ đã xem xét con đường này trong năm 2025. Với việc đóng băng, các ứng viên đang chờ xử lý mà chưa có giấy chứng nhận cam kết từ các vườn ươm được chỉ định tại Canada buộc phải tạm hoãn kế hoạch hoặc tìm kiếm các lựa chọn thay thế như Chương trình Doanh nhân Quốc tế Mỹ (International Entrepreneur Parole) hoặc con đường Nhà sáng lập Đổi mới của Anh.
Về mặt di chuyển nhân sự doanh nghiệp, việc tạm dừng này làm phức tạp chiến lược triển khai nhân tài của các tập đoàn đa quốc gia khi họ tách các dự án R&D sang các công ty con tại Canada. Các bộ phận nhân sự và quản lý di chuyển toàn cầu phải xem xét lại lịch trình công tác, vì thời gian chuyển đổi có thể kéo dài thêm từ 6 đến 9 tháng. Các công ty đã dự toán chi phí liên quan đến SUV cho việc xin thường trú sẽ cần điều chỉnh dự báo và theo dõi hướng dẫn của IRCC về chương trình thí điểm sắp tới.
Các ngân hàng Thụy Sĩ tài trợ cho các start-up cũng đang đánh giá mức độ rủi ro. Theo quy định hiện hành, các nhà đầu tư thiên thần và quỹ đầu tư mạo hiểm vẫn có thể hỗ trợ các doanh nhân đã nhận được giấy chứng nhận cam kết trước ngày 31 tháng 12 năm 2025, nhưng vốn dành cho các thỏa thuận SUV mới sẽ phải “đóng băng” cho đến khi chương trình thí điểm được mở lại. Công ty đầu tư mạo hiểm RedAlpine tại Zurich ước tính có tới 40 triệu CHF dành cho các ứng viên SUV năm 2026 hiện đang bị đình trệ.
Trong khi đó, lưu lượng khách doanh nhân giữa Thụy Sĩ và Canada dự kiến sẽ giảm. Các luật sư di trú cảnh báo những nhà sáng lập dự định nhập cảnh với tư cách khách du lịch để khảo sát địa điểm có thể vi phạm quy định về giấy phép lao động của Canada. Do đó, các công ty được khuyên nên sử dụng các chương trình CETA ICT hoặc Global Talent Stream để triển khai ngắn hạn nhân sự chủ chốt đồng thời theo dõi các cập nhật chính sách từ Ottawa.
Nguồn: Travel and Tour World