Hong Kong vai exigir divulgação de antecedentes criminais para ajudantes, estudantes e dependentes

O Departamento de Imigração de Hong Kong publicou discretamente um aviso informando que, a partir de 19 de junho de 2026, todas as novas solicitações de visto para trabalhadores domésticos estrangeiros, estudantes em tempo integral e dependentes familiares deverão incluir uma declaração sobre antecedentes criminais. Segundo as autoridades, a medida visa “reforçar a segurança pública e alinhar-se aos padrões internacionais de diligência”, equiparando essas categorias aos programas de recrutamento de talentos, que exigem certificados policiais desde fevereiro.

Com a nova regra, os candidatos terão que apresentar um certificado autenticado de ausência de antecedentes criminais (CNCC) de todas as jurisdições onde tenham residido por mais de 12 meses nos últimos dez anos. Agências que colocam cerca de 330 mil trabalhadores migrantes em Hong Kong alertam que o tempo de processamento na Indonésia e nas Filipinas já pode chegar a seis semanas; temem que a burocracia adicional atrase as contratações no pico do verão, deixando famílias sem cuidados infantis.



Para as empresas, o maior impacto será para estagiários e funcionários juniores que chegam com vistos de treinamento, estudo ou dependentes, que antes contavam com aprovações rápidas. Gestores de recursos humanos devem se preparar para orçar entre HK$300 e HK$1.000 por candidato para verificações policiais no exterior e incluir pelo menos um mês de margem nos prazos de início das atividades.

Consultores jurídicos destacam que Hong Kong ainda não adotou a coleta obrigatória de impressões digitais ou verificações biométricas, ao contrário do Reino Unido ou Singapura. No entanto, declarações falsas podem resultar na recusa do visto, proibição futura de entrada e, se descobertas após a emissão, em processos criminais. Por isso, empregadores são aconselhados a atualizar suas listas de verificação para integração e informar as mudanças aos parceiros de recrutamento.

O Departamento de Imigração afirma que revisará a eficácia do programa após 12 meses. Caso os dados indiquem benefícios concretos para a segurança, a exigência de divulgação poderá ser ampliada para o fluxo de vistos de trabalho da Política Geral de Emprego (GEP) em 2027, impactando empresas multinacionais de forma mais ampla.