Hongkong eist strafbladverklaring voor hulpverleners, studenten en gezinsleden

De Immigratiedienst van Hongkong heeft stilletjes een bericht gepubliceerd waarin staat dat vanaf 19 juni 2026 alle nieuwe visumaanvragen van buitenlandse huishoudhulpen, voltijdstudenten en gezinsafhankelijken een verklaring over eerdere strafrechtelijke veroordelingen moeten bevatten. Ambtenaren geven aan dat deze maatregel bedoeld is om de openbare veiligheid te versterken en te voldoen aan internationale due-diligence normen, waardoor deze groepen gelijk worden gesteld aan talentwervingsprogramma’s die sinds februari al politieverklaringen vereisen.

Volgens de nieuwe regel moeten aanvragers een geauthentificeerd bewijs van geen strafblad (CNCC) overleggen van elk rechtsgebied waar ze de afgelopen tien jaar langer dan twaalf maanden hebben gewoond. Agentschappen die ongeveer 330.000 migrerende huishoudhulpen in Hongkong plaatsen, waarschuwen dat de verwerkingstijden in Indonesië en de Filipijnen nu al kunnen oplopen tot zes weken. Ze vrezen dat de extra papierwerk de doorlooptijden voorbij de drukke zomerperiode kan duwen, waardoor gezinnen zonder kinderopvang komen te zitten.



Voor bedrijven zal de grootste impact liggen bij binnenkomende stagiairs en junior medewerkers die met een trainings-, studenten- of afhankelijksvisum komen en voorheen konden rekenen op versnelde goedkeuringen. HR-managers moeten rekening houden met een extra kostenpost van HK$300 tot HK$1.000 per aanvrager voor buitenlandse politiecontroles en ten minste een maand extra speling inplannen voor de startdatum van opdrachten.

Juridische adviseurs merken op dat Hongkong nog geen verplichte vingerafdrukken of biometrische achtergrondcontroles heeft ingevoerd, in tegenstelling tot het Verenigd Koninkrijk of Singapore. Toch kan het indienen van valse verklaringen leiden tot weigering van het visum, toekomstige toegangsbepalingen en – als dit na afgifte wordt ontdekt – strafrechtelijke vervolging. Werkgevers worden daarom dringend aangeraden hun onboarding-checklists bij te werken en de wijzigingen te communiceren met hun wervingspartners.

De Immigratiedienst laat weten dat zij na 12 maanden de effectiviteit van het systeem zal evalueren. Als de gegevens een meetbaar veiligheidsvoordeel aantonen, kan de verplichting tot het overleggen van een verklaring in 2027 worden uitgebreid naar het General Employment Policy (GEP) werkvisum, wat een bredere impact zal hebben op multinationals.