
กรมตรวจคนเข้าเมืองฮ่องกงได้ประกาศอย่างเงียบ ๆ ว่า ตั้งแต่วันที่ 19 มิถุนายน 2569 เป็นต้นไป การยื่นขอวีซ่าใหม่สำหรับผู้ช่วยงานบ้านชาวต่างชาติ นักเรียนเต็มเวลา และผู้พึ่งพิงในครอบครัว จะต้องแนบคำประกาศประวัติอาชญากรรมที่ผ่านมา เจ้าหน้าที่ระบุว่ามาตรการนี้มีเป้าหมายเพื่อ “เสริมสร้างความปลอดภัยสาธารณะและสอดคล้องกับมาตรฐานการตรวจสอบตามหลักสากล” โดยจะทำให้กลุ่มนี้มีข้อกำหนดเหมือนกับโครงการสรรหาบุคลากรที่ต้องการใบรับรองตำรวจตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา
ตามกฎใหม่ ผู้สมัครจะต้องขอใบรับรองประวัติอาชญากรรมที่ได้รับการรับรอง (CNCC) จากทุกเขตอำนาจศาลที่เคยอาศัยอยู่เกิน 12 เดือนในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา หน่วยงานที่จัดหาผู้ช่วยงานบ้านชาวต่างชาติประมาณ 330,000 คนในฮ่องกงเตือนว่ากระบวนการตรวจสอบในอินโดนีเซียและฟิลิปปินส์อาจใช้เวลานานถึง 6 สัปดาห์ และกังวลว่าการเพิ่มเอกสารนี้อาจทำให้เวลาการดำเนินการล่าช้าเกินช่วงพีคการจ้างงานในฤดูร้อน ส่งผลให้ครอบครัวขาดแคลนการดูแลเด็ก
สำหรับธุรกิจ ผลกระทบที่ใหญ่ที่สุดจะเกิดกับนักศึกษาฝึกงานและพนักงานระดับต้นที่เดินทางเข้ามาโดยใช้วีซ่าฝึกอบรม นักเรียน หรือผู้พึ่งพิง ซึ่งก่อนหน้านี้ได้รับการอนุมัติอย่างรวดเร็ว ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรวางแผนงบประมาณเพิ่มอีก 300–1,000 ดอลลาร์ฮ่องกงต่อผู้สมัครสำหรับการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมจากต่างประเทศ และเผื่อเวลาการเริ่มงานล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งเดือน
ที่ปรึกษากฎหมายชี้ว่า ฮ่องกงยังไม่ได้บังคับใช้การเก็บลายนิ้วมือหรือการตรวจสอบประวัติทางชีวมิติแบบบังคับเหมือนสหราชอาณาจักรหรือสิงคโปร์ อย่างไรก็ตาม การให้ข้อมูลเท็จอาจทำให้วีซ่าถูกปฏิเสธ ถูกห้ามเข้าประเทศในอนาคต และหากตรวจพบหลังออกวีซ่าแล้ว อาจถูกดำเนินคดีอาญา ดังนั้นนายจ้างจึงควรอัปเดตรายการตรวจสอบการรับเข้าทำงานและแจ้งให้พันธมิตรด้านการสรรหาทราบถึงการเปลี่ยนแปลงนี้
กรมตรวจคนเข้าเมืองระบุว่าจะประเมินผลการดำเนินงานของมาตรการนี้หลังผ่านไป 12 เดือน หากข้อมูลแสดงให้เห็นถึงประโยชน์ด้านความปลอดภัยที่ชัดเจน อาจขยายข้อกำหนดการเปิดเผยข้อมูลไปยังกลุ่มวีซ่าทำงานภายใต้นโยบายการจ้างงานทั่วไป (GEP) ในปี 2567 ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อบริษัทข้ามชาติในวงกว้างมากขึ้น
ตามกฎใหม่ ผู้สมัครจะต้องขอใบรับรองประวัติอาชญากรรมที่ได้รับการรับรอง (CNCC) จากทุกเขตอำนาจศาลที่เคยอาศัยอยู่เกิน 12 เดือนในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา หน่วยงานที่จัดหาผู้ช่วยงานบ้านชาวต่างชาติประมาณ 330,000 คนในฮ่องกงเตือนว่ากระบวนการตรวจสอบในอินโดนีเซียและฟิลิปปินส์อาจใช้เวลานานถึง 6 สัปดาห์ และกังวลว่าการเพิ่มเอกสารนี้อาจทำให้เวลาการดำเนินการล่าช้าเกินช่วงพีคการจ้างงานในฤดูร้อน ส่งผลให้ครอบครัวขาดแคลนการดูแลเด็ก
สำหรับธุรกิจ ผลกระทบที่ใหญ่ที่สุดจะเกิดกับนักศึกษาฝึกงานและพนักงานระดับต้นที่เดินทางเข้ามาโดยใช้วีซ่าฝึกอบรม นักเรียน หรือผู้พึ่งพิง ซึ่งก่อนหน้านี้ได้รับการอนุมัติอย่างรวดเร็ว ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรวางแผนงบประมาณเพิ่มอีก 300–1,000 ดอลลาร์ฮ่องกงต่อผู้สมัครสำหรับการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมจากต่างประเทศ และเผื่อเวลาการเริ่มงานล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งเดือน
ที่ปรึกษากฎหมายชี้ว่า ฮ่องกงยังไม่ได้บังคับใช้การเก็บลายนิ้วมือหรือการตรวจสอบประวัติทางชีวมิติแบบบังคับเหมือนสหราชอาณาจักรหรือสิงคโปร์ อย่างไรก็ตาม การให้ข้อมูลเท็จอาจทำให้วีซ่าถูกปฏิเสธ ถูกห้ามเข้าประเทศในอนาคต และหากตรวจพบหลังออกวีซ่าแล้ว อาจถูกดำเนินคดีอาญา ดังนั้นนายจ้างจึงควรอัปเดตรายการตรวจสอบการรับเข้าทำงานและแจ้งให้พันธมิตรด้านการสรรหาทราบถึงการเปลี่ยนแปลงนี้
กรมตรวจคนเข้าเมืองระบุว่าจะประเมินผลการดำเนินงานของมาตรการนี้หลังผ่านไป 12 เดือน หากข้อมูลแสดงให้เห็นถึงประโยชน์ด้านความปลอดภัยที่ชัดเจน อาจขยายข้อกำหนดการเปิดเผยข้อมูลไปยังกลุ่มวีซ่าทำงานภายใต้นโยบายการจ้างงานทั่วไป (GEP) ในปี 2567 ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อบริษัทข้ามชาติในวงกว้างมากขึ้น
แหล่งที่มา: Hong Kong News