
香港の入境事務処は、2026年6月19日から、外国人家事労働者、フルタイム学生、家族扶養者の新規ビザ申請に過去の犯罪歴の申告を義務付ける通知をひっそりと発表しました。担当者は、この措置が「公共の安全強化と国際的なデューデリジェンス基準との整合性を図る」ためであり、今年2月から警察証明書を求めている人材採用制度と同様の基準に合わせる狙いだと説明しています。
新ルールでは、過去10年間に12か月以上居住したすべての管轄区域から犯罪経歴証明書(CNCC)を正式に取得する必要があります。香港で約33万人の移民家事労働者を斡旋するエージェンシーは、インドネシアやフィリピンでの処理期間がすでに6週間に及ぶことがあり、追加の書類手続きが夏の採用ピークを遅らせ、家庭の育児支援に支障をきたす恐れがあると懸念しています。
企業にとっては、これまで迅速な承認を受けていた研修生や学生、扶養者ビザで入国するインターンや若手社員への影響が最も大きくなります。人事担当者は、海外の警察証明書取得に1人あたり追加でHK$300〜HK$1,000の予算を見込み、配属開始日には少なくとも1か月の余裕を持たせる準備が必要です。
法務専門家は、香港は英国やシンガポールのような指紋採取や生体認証による背景調査をまだ導入していないと指摘しています。しかし、虚偽の申告が発覚した場合、ビザの拒否や将来の入境禁止、発給後に判明すれば刑事訴追の対象となるため、雇用主はオンボーディングのチェックリストを更新し、採用パートナーに変更点を周知するよう強く求められています。
入境事務処は、施行後12か月で制度の効果を検証し、セキュリティ上の明確な効果が認められれば、2027年に一般雇用政策(GEP)に基づく就労ビザにも適用を拡大し、多国籍企業への影響が広がる可能性があるとしています。
新ルールでは、過去10年間に12か月以上居住したすべての管轄区域から犯罪経歴証明書(CNCC)を正式に取得する必要があります。香港で約33万人の移民家事労働者を斡旋するエージェンシーは、インドネシアやフィリピンでの処理期間がすでに6週間に及ぶことがあり、追加の書類手続きが夏の採用ピークを遅らせ、家庭の育児支援に支障をきたす恐れがあると懸念しています。
企業にとっては、これまで迅速な承認を受けていた研修生や学生、扶養者ビザで入国するインターンや若手社員への影響が最も大きくなります。人事担当者は、海外の警察証明書取得に1人あたり追加でHK$300〜HK$1,000の予算を見込み、配属開始日には少なくとも1か月の余裕を持たせる準備が必要です。
法務専門家は、香港は英国やシンガポールのような指紋採取や生体認証による背景調査をまだ導入していないと指摘しています。しかし、虚偽の申告が発覚した場合、ビザの拒否や将来の入境禁止、発給後に判明すれば刑事訴追の対象となるため、雇用主はオンボーディングのチェックリストを更新し、採用パートナーに変更点を周知するよう強く求められています。
入境事務処は、施行後12か月で制度の効果を検証し、セキュリティ上の明確な効果が認められれば、2027年に一般雇用政策(GEP)に基づく就労ビザにも適用を拡大し、多国籍企業への影響が広がる可能性があるとしています。
出典: Hong Kong News