
ہانگ کانگ کے محکمہ امیگریشن نے خاموشی سے ایک نوٹس جاری کیا ہے کہ 19 جون 2026 سے تمام نئے ویزا درخواست دہندگان، جن میں غیر ملکی گھریلو ملازمین، فل ٹائم طلباء اور خاندانی انحصار کرنے والے شامل ہیں، کو ماضی کے مجرمانہ مقدمات کا اعلان کرنا لازمی ہوگا۔ حکام کا کہنا ہے کہ یہ اقدام "عوامی سلامتی کو مضبوط بنانے اور بین الاقوامی معیارات کے مطابق ہونے" کے لیے کیا جا رہا ہے، تاکہ ان زمروں کو ٹیلنٹ ریکروٹمنٹ اسکیموں کے برابر کیا جا سکے جنہوں نے فروری سے پولیس سرٹیفیکیٹ کا تقاضا کیا ہے۔ نئے قانون کے تحت، درخواست دہندگان کو ہر اس جگہ سے تصدیق شدہ کوئی مجرمانہ ریکارڈ نہ ہونے کا سرٹیفیکیٹ حاصل کرنا ہوگا جہاں وہ گزشتہ دس سالوں میں بارہ ماہ سے زیادہ رہے ہوں۔ ہانگ کانگ میں تقریباً 330,000 مہاجر ملازمین کو فراہم کرنے والی ایجنسیاں خبردار کرتی ہیں کہ انڈونیشیا اور فلپائن میں پروسیسنگ کا وقت پہلے ہی چھ ہفتے تک پہنچ چکا ہے؛ انہیں خدشہ ہے کہ اضافی کاغذی کارروائی گرمیوں کی بھرتی کے عروج کو متاثر کر سکتی ہے اور خاندانوں کو بچوں کی دیکھ بھال کے بغیر چھوڑ سکتی ہے۔ کاروباروں کے لیے سب سے بڑا اثر ان انٹرنز اور جونیئر عملے پر پڑے گا جو تربیتی، طالب علمی یا انحصاری ویزوں پر آتے ہیں اور پہلے تیز رفتار منظوری پر انحصار کرتے تھے۔ ہیومن ریسورس مینیجرز کو چاہیے کہ وہ ہر درخواست دہندہ کے لیے بیرون ملک پولیس چیک کے لیے اضافی HK$300 سے HK$1,000 کا بجٹ رکھیں اور کم از کم ایک ماہ کا وقفہ تفویض کی شروعات کی تاریخ میں شامل کریں۔ قانونی مشیران نوٹ کرتے ہیں کہ ہانگ کانگ نے ابھی تک برطانیہ یا سنگاپور کی طرح لازمی فنگر پرنٹ یا بایومیٹرک پس منظر کی جانچ متعارف نہیں کرائی ہے۔ تاہم، جھوٹے بیانات دینے پر ویزا مسترد ہو سکتا ہے، مستقبل میں داخلے پر پابندی لگ سکتی ہے، اور اگر ویزا جاری ہونے کے بعد پکڑا گیا تو قانونی کارروائی بھی ہو سکتی ہے۔ اس لیے آجران کو ہدایت دی جاتی ہے کہ وہ آن بورڈنگ چیک لسٹ کو اپ ڈیٹ کریں اور بھرتی کے شراکت داروں کو ان تبدیلیوں سے آگاہ کریں۔ محکمہ امیگریشن کہتا ہے کہ وہ اس اسکیم کی مؤثریت کا 12 ماہ بعد جائزہ لے گا۔ اگر ڈیٹا میں قابلِ پیمائش سیکیورٹی فائدہ ظاہر ہوا تو 2027 میں اس انکشاف کی شرط کو جنرل ایمپلائمنٹ پالیسی (GEP) کے ورک ویزا سلسلے تک بڑھایا جا سکتا ہے، جو کثیر القومی کمپنیوں کو وسیع پیمانے پر متاثر کرے گا۔
ماخذ: Hong Kong News