Uma atualização divulgada em 4 de maio pelo site de notícias Expats.cz destaca que a República Tcheca reduziu oficialmente o prazo legal para o processamento do “Permissão Única” combinado de trabalho e residência, de 90 para 60 dias, com os escritórios regionais de trabalho obrigados a pré-aprovar vagas em até 10 dias úteis, em vez de 20. A alteração, parte da Lei dos Estrangeiros aprovada em abril, aplica-se a pedidos apresentados a partir de 1º de maio de 2026. O mesmo pacote legislativo sincroniza o novo limite salarial do Cartão Azul e obriga a polícia municipal a apreender placas de veículos de motoristas com multas não pagas — medida que deve afetar alguns trabalhadores estrangeiros com carros da empresa. Outras mudanças relacionadas à mobilidade que entram em vigor em maio incluem o lançamento do serviço ferroviário direto Praga–Copenhague e a ampliação da cobertura de saúde transfronteiriça para residentes segurados na República Tcheca que busquem atendimento odontológico na Polônia. Por que isso importa: as empresas podem reduzir em até um mês o tempo de contratação de trabalhadores de países terceiros, mas precisam apresentar contratos de trabalho totalmente conformes no momento da solicitação; os escritórios de trabalho rejeitarão dossiês incompletos em vez de solicitar correções. A aprovação mais rápida das vagas também significa menos margem para erros na publicação de anúncios e na coleta de provas do teste de mercado de trabalho. Pontos de ação para RH: 1) revisar os prazos de recrutamento; 2) treinar novamente a equipe sobre o prazo mais curto de 10 dias para aprovação de vagas; 3) incluir o salário maior do Cartão Azul nas cartas de oferta; 4) orientar funcionários estrangeiros com placas tchecas a regularizar multas de trânsito pendentes rapidamente para evitar a imobilização dos veículos.
Fonte: Expats.cz
