Satu kemas kini yang dikeluarkan pada 4 Mei oleh laman berita Expats.cz menyoroti bahawa Republik Czech secara rasmi telah memendekkan tempoh pemprosesan undang-undang untuk “Permit Tunggal” gabungan kerja dan kediaman daripada 90 hari kepada 60 hari, dengan pejabat buruh serantau dikehendaki meluluskan kekosongan jawatan dalam masa 10 hari bekerja berbanding 20 hari sebelum ini. Pindaan ini, sebahagian daripada Akta Orang Asing yang diluluskan pada April, terpakai untuk permohonan yang dikemukakan pada atau selepas 1 Mei 2026. Pakej perundangan yang sama juga menyelaraskan dengan ambang gaji Kad Biru yang baru dan mewajibkan polis perbandaran merampas plat nombor kenderaan daripada pemandu yang mempunyai denda tertunggak—langkah yang dijangka memberi kesan kepada beberapa pekerja asing yang menggunakan kereta syarikat. Perubahan lain berkaitan mobiliti yang berkuat kuasa pada Mei termasuk pelancaran perkhidmatan kereta api terus dari Prague ke Copenhagen dan perluasan liputan penjagaan kesihatan rentas sempadan bagi penduduk yang diinsuranskan di Czech yang mendapatkan rawatan pergigian di Poland. Mengapa ini penting: Majikan boleh mempercepatkan masa menunggu sehingga sebulan untuk pengambilan pekerja dari negara ketiga, tetapi mesti menyediakan kontrak pekerjaan yang mematuhi sepenuhnya pada masa permohonan; pejabat buruh akan menolak dokumen yang tidak lengkap dan tidak akan meminta pembetulan. Kelulusan kekosongan yang lebih pantas juga bermakna kurang ruang untuk kesilapan semasa mengiklankan jawatan dan mengumpul bukti ujian pasaran buruh. Tindakan untuk HR: 1) semak semula jadual pengambilan pekerja; 2) latih semula kakitangan mengenai tempoh 10 hari yang lebih ketat untuk kelulusan kekosongan; 3) masukkan gaji Kad Biru yang lebih tinggi dalam surat tawaran; 4) nasihatkan kakitangan asing yang menggunakan plat nombor Czech supaya segera menyelesaikan denda trafik tertunggak untuk mengelakkan kenderaan mereka dihalang.
Sumber: Expats.cz
