Một bản cập nhật ngày 4 tháng 5 từ trang tin Expats.cz cho biết Cộng hòa Séc chính thức rút ngắn thời gian xử lý đơn “Giấy phép Đơn” kết hợp làm việc và cư trú từ 90 ngày xuống còn 60 ngày, với các văn phòng lao động khu vực phải phê duyệt sơ bộ các vị trí tuyển dụng trong vòng 10 ngày làm việc thay vì 20 ngày. Sửa đổi này, thuộc Luật Người nước ngoài được thông qua vào tháng 4, áp dụng cho các đơn nộp từ ngày 1 tháng 5 năm 2026 trở đi. Gói luật này cũng đồng bộ với mức lương tối thiểu mới cho Thẻ Xanh và yêu cầu cảnh sát thành phố tịch thu biển số xe của những tài xế có khoản phạt giao thông chưa thanh toán — điều này dự kiến sẽ ảnh hưởng đến một số nhân viên nước ngoài sử dụng xe công ty. Các thay đổi liên quan đến di chuyển có hiệu lực trong tháng 5 còn bao gồm việc khai trương tuyến đường sắt trực tiếp Praha–Copenhagen và mở rộng phạm vi chăm sóc y tế xuyên biên giới cho cư dân được bảo hiểm tại Séc khi đi khám răng ở Ba Lan. Tại sao điều này quan trọng: Nhà tuyển dụng có thể rút ngắn thời gian tuyển dụng lao động từ các nước thứ ba đến một tháng, nhưng phải cung cấp hợp đồng lao động đầy đủ hợp lệ ngay khi nộp hồ sơ; các văn phòng lao động sẽ từ chối hồ sơ không đầy đủ thay vì yêu cầu sửa đổi. Việc phê duyệt vị trí tuyển dụng nhanh hơn cũng đồng nghĩa với việc ít sai sót hơn khi đăng tin tuyển dụng và thu thập bằng chứng kiểm tra thị trường lao động. Các điểm cần lưu ý cho bộ phận nhân sự: 1) rà soát lại thời gian tuyển dụng; 2) đào tạo lại nhân viên về quy trình phê duyệt vị trí trong 10 ngày; 3) cập nhật mức lương Thẻ Xanh mới vào thư mời làm việc; 4) khuyên nhân viên nước ngoài có biển số xe Séc nhanh chóng thanh toán các khoản phạt giao thông để tránh bị tạm giữ xe.
Nguồn: Expats.cz
