चेकिया ने मई सुधारों के लागू होते ही सिंगल-पर्मिट प्रक्रिया को तेज़ कर दिया है।

4 मई को Expats.cz न्यूज साइट द्वारा जारी एक अपडेट में बताया गया है कि चेकिया ने आधिकारिक तौर पर संयुक्त कार्य और आवास “सिंगल परमिट” के वैधानिक प्रसंस्करण समय को 90 दिनों से घटाकर 60 दिन कर दिया है, साथ ही क्षेत्रीय श्रम कार्यालयों को रिक्तियों को पूर्व-स्वीकृति देने के लिए 20 कार्यदिवसों की बजाय 10 कार्यदिवसों में कार्रवाई करनी होगी। यह संशोधन, जो अप्रैल में पारित विदेशी अधिनियम का हिस्सा है, 1 मई 2026 या उसके बाद दाखिल आवेदनों पर लागू होगा। इसी विधायी पैकेज में नए ब्लू कार्ड वेतन सीमा के साथ तालमेल भी है और नगरपालिका पुलिस को उन चालकों से लाइसेंस प्लेट जब्त करने का आदेश दिया गया है जिनके ऊपर बकाया जुर्माने हैं—यह कदम कुछ विदेशी कर्मचारियों के लिए, जिनके पास कंपनी की कारें हैं, प्रभावी होगा। मई में लागू होने वाले अन्य गतिशीलता संबंधी बदलावों में प्राग-कोपेनहेगन के बीच सीधी रेल सेवा की शुरुआत और पोलैंड में दंत चिकित्सा सेवा के लिए चेक बीमित निवासियों के लिए सीमा पार स्वास्थ्य सेवा कवरेज का विस्तार शामिल है। इसका महत्व: नियोक्ता तीसरे देश के कर्मचारियों की भर्ती में एक महीने तक की समय सीमा कम कर सकते हैं, लेकिन आवेदन के समय पूरी तरह से मान्य रोजगार अनुबंध प्रस्तुत करना अनिवार्य होगा; अधूरी फाइलें श्रम कार्यालय द्वारा सुधार के लिए वापस नहीं की जाएंगी बल्कि अस्वीकार कर दी जाएंगी। रिक्ति स्वीकृति में तेजी का मतलब है कि नौकरी विज्ञापन देने और श्रम बाजार परीक्षण के सबूत इकट्ठा करने में कम गलती की गुंजाइश होगी। एचआर के लिए कार्यसूची: 1) भर्ती समयसीमा की समीक्षा करें; 2) कर्मचारियों को 10-दिन की कड़ी रिक्ति स्वीकृति अवधि के लिए पुनः प्रशिक्षित करें; 3) प्रस्ताव पत्रों में उच्च ब्लू कार्ड वेतन को शामिल करें; 4) चेक नंबर प्लेट वाली विदेशी कर्मचारियों को सलाह दें कि वे बकाया ट्रैफिक जुर्माने जल्द से जल्द चुकाएं ताकि उनकी गाड़ियों को अटकाने से बचा जा सके।