Tschechien beschleunigt Bearbeitung von Ein-Permit-Anträgen mit Inkrafttreten der Reformen im Mai

Ein Update vom 4. Mai der Nachrichtenplattform Expats.cz hebt hervor, dass Tschechien die gesetzliche Bearbeitungszeit für die kombinierte Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis „Single Permit“ offiziell von 90 auf 60 Tage verkürzt hat. Die regionalen Arbeitsämter müssen Stellenanzeigen nun innerhalb von 10 Arbeitstagen statt bisher 20 vorab genehmigen. Die Änderung, Teil des im April verabschiedeten Ausländergesetzes, gilt für Anträge, die ab dem 1. Mai 2026 eingereicht werden. Das gleiche Gesetzespaket passt die Gehaltsschwelle für die neue Blaue Karte an und verpflichtet die kommunale Polizei, Kennzeichen von Fahrern einzuziehen, die unbezahlte Bußgelder anhäufen – eine Maßnahme, die insbesondere ausländische Mitarbeiter mit Firmenwagen treffen dürfte. Weitere mobilitätsbezogene Neuerungen im Mai sind der Start direkter Zugverbindungen zwischen Prag und Kopenhagen sowie eine erweiterte grenzüberschreitende Krankenversorgung für tschechisch Versicherte, die Zahnbehandlungen in Polen in Anspruch nehmen. Warum das wichtig ist: Arbeitgeber können die Vorlaufzeiten für Einstellungen aus Drittstaaten um bis zu einen Monat verkürzen, müssen jedoch bei Antragstellung vollständig rechtskonforme Arbeitsverträge vorlegen; unvollständige Unterlagen werden von den Arbeitsämtern abgelehnt, statt zur Nachbesserung zurückgeschickt. Schnellere Stellenfreigaben bedeuten zudem weniger Spielraum für Fehler bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen und der Sammlung von Nachweisen zum Arbeitsmarkttest. Handlungsempfehlungen für HR: 1) Rekrutierungszeitpläne überprüfen; 2) Mitarbeiter auf das engere 10-Tage-Fenster für Stellenfreigaben schulen; 3) das höhere Gehalt für die Blaue Karte in Angebotsschreiben aufnehmen; 4) ausländische Mitarbeiter mit tschechischen Kennzeichen darauf hinweisen, offene Verkehrsbußgelder umgehend zu begleichen, um Fahrzeugstilllegungen zu vermeiden.