چیک جمہوریہ نے مئی میں نافذ ہونے والے اصلاحات کے تحت سنگل پرمٹ کی پراسیسنگ کو تیز کر دیا ہے۔

4 مئی کو جاری ہونے والی ایک تازہ کاری میں نیوز سائٹ Expats.cz نے بتایا ہے کہ چیک جمہوریہ نے سرکاری طور پر "سنگل پرمٹ" کے لیے کام اور رہائش کے مشترکہ عملدرآمد کے اوقات کو 90 دن سے کم کر کے 60 دن کر دیا ہے، اور علاقائی لیبر دفاتر کو اب خالی آسامیوں کی منظوری 20 کام کے دنوں کی بجائے 10 کام کے دنوں میں دینی ہوگی۔ یہ ترمیم، جو اپریل میں منظور ہونے والے فارنرز ایکٹ کا حصہ ہے، 1 مئی 2026 یا اس کے بعد دائر کی جانے والی درخواستوں پر لاگو ہوگی۔ اسی قانون سازی کے تحت نئے بلیو کارڈ کی تنخواہ کی حد بھی متعین کی گئی ہے اور میونسپل پولیس کو پابند کیا گیا ہے کہ وہ ان ڈرائیوروں کی گاڑیوں کے نمبر پلیٹس ضبط کرے جو غیر ادا شدہ جرمانے جمع کر لیتے ہیں—یہ اقدام خاص طور پر کمپنی کی گاڑیوں والے غیر ملکی ملازمین کو متاثر کر سکتا ہے۔ مئی میں نافذ ہونے والی دیگر تبدیلیوں میں پراگ اور کوپن ہیگن کے درمیان براہ راست ریلوے خدمات کا آغاز اور پولینڈ میں دانتوں کی دیکھ بھال کے لیے چیک بیمہ شدہ رہائشیوں کے لیے سرحد پار صحت کی دیکھ بھال کی کوریج میں توسیع شامل ہے۔ اہم بات: آجر تیسرے ملک کے ملازمین کی بھرتی کے عمل کو ایک ماہ تک تیز کر سکتے ہیں، لیکن درخواست دائر کرتے وقت مکمل اور قانونی ملازمت کے معاہدے فراہم کرنا ضروری ہوگا؛ لیبر دفاتر نامکمل دستاویزات کو مسترد کر دیں گے اور اصلاحات کی درخواست نہیں کریں گے۔ خالی آسامیوں کی تیز منظوری کا مطلب ہے کہ ملازمت کے اشتہارات دینے اور لیبر مارکیٹ ٹیسٹ کے ثبوت جمع کرنے میں غلطی کی گنجائش کم ہو جائے گی۔ ایچ آر کے لیے اقدامات: 1) بھرتی کے شیڈول کا جائزہ لیں؛ 2) عملے کو 10 دن کی سخت مدت کے بارے میں دوبارہ تربیت دیں؛ 3) بلیو کارڈ کی بڑھائی گئی تنخواہ کو آفر لیٹرز میں شامل کریں؛ 4) غیر ملکی عملے کو مشورہ دیں کہ وہ چیک نمبر پلیٹس والی گاڑیوں کے جرمانے فوری ادا کریں تاکہ گاڑیوں کی ضبطگی سے بچا جا سکے۔