Een update van 4 mei van nieuwssite Expats.cz meldt dat Tsjechië officieel de wettelijke verwerkingstijd voor de gecombineerde werk- en verblijfsvergunning, de zogenaamde “Single Permit”, heeft verkort van 90 naar 60 dagen. Regionale arbeidsbureaus moeten vacatures nu binnen 10 werkdagen goedkeuren in plaats van 20. Deze wijziging, onderdeel van de in april aangenomen Vreemdelingenwet, geldt voor aanvragen die op of na 1 mei 2026 worden ingediend.
Hetzelfde wetsvoorstel stemt ook af op de nieuwe salarisdrempel voor de Blue Card en verplicht de gemeentepolitie om kentekenplaten in beslag te nemen van bestuurders met openstaande boetes – een maatregel die vooral buitenlandse werknemers met een bedrijfsauto kan treffen. Andere mobiliteitsgerelateerde veranderingen die in mei ingaan, zijn onder meer de lancering van rechtstreekse treinverbindingen tussen Praag en Kopenhagen en een uitgebreidere grensoverschrijdende zorgdekking voor in Tsjechië verzekerde inwoners die tandheelkundige zorg in Polen zoeken.
![Tsjechië versnelt de verwerking van de Single Permit nu de hervormingen van mei van kracht worden]()
Waarom dit belangrijk is: Werkgevers kunnen de doorlooptijd voor werknemers uit derde landen met maximaal een maand verkorten, maar moeten bij de aanvraag volledig conforme arbeidsovereenkomsten aanleveren; arbeidsbureaus zullen onvolledige dossiers afwijzen in plaats van om correcties vragen. Snellere goedkeuring van vacatures betekent ook minder ruimte voor fouten bij het plaatsen van vacatures en het verzamelen van bewijs voor de arbeidsmarkttest.
Actiepunten voor HR: 1) herzie de wervingsplanning; 2) train medewerkers opnieuw over de strengere 10-daagse termijn voor vacaturegoedkeuring; 3) verwerk het hogere Blue Card-loon in de arbeidsaanbiedingen; 4) adviseer buitenlandse medewerkers met Tsjechische kentekenplaten om openstaande verkeersboetes snel te voldoen om immobilisatie van voertuigen te voorkomen.
Hetzelfde wetsvoorstel stemt ook af op de nieuwe salarisdrempel voor de Blue Card en verplicht de gemeentepolitie om kentekenplaten in beslag te nemen van bestuurders met openstaande boetes – een maatregel die vooral buitenlandse werknemers met een bedrijfsauto kan treffen. Andere mobiliteitsgerelateerde veranderingen die in mei ingaan, zijn onder meer de lancering van rechtstreekse treinverbindingen tussen Praag en Kopenhagen en een uitgebreidere grensoverschrijdende zorgdekking voor in Tsjechië verzekerde inwoners die tandheelkundige zorg in Polen zoeken.
Waarom dit belangrijk is: Werkgevers kunnen de doorlooptijd voor werknemers uit derde landen met maximaal een maand verkorten, maar moeten bij de aanvraag volledig conforme arbeidsovereenkomsten aanleveren; arbeidsbureaus zullen onvolledige dossiers afwijzen in plaats van om correcties vragen. Snellere goedkeuring van vacatures betekent ook minder ruimte voor fouten bij het plaatsen van vacatures en het verzamelen van bewijs voor de arbeidsmarkttest.
Actiepunten voor HR: 1) herzie de wervingsplanning; 2) train medewerkers opnieuw over de strengere 10-daagse termijn voor vacaturegoedkeuring; 3) verwerk het hogere Blue Card-loon in de arbeidsaanbiedingen; 4) adviseer buitenlandse medewerkers met Tsjechische kentekenplaten om openstaande verkeersboetes snel te voldoen om immobilisatie van voertuigen te voorkomen.
Bron: Expats.cz
