
อัปเดตเมื่อวันที่ 4 พฤษภาคม โดยเว็บไซต์ข่าว Expats.cz ระบุว่า สาธารณรัฐเช็กได้ลดระยะเวลาการดำเนินการตามกฎหมายสำหรับ “ใบอนุญาตเดียว” ที่รวมการทำงานและการพำนัก จากเดิม 90 วัน เหลือ 60 วัน โดยสำนักงานแรงงานภูมิภาคต้องอนุมัติตำแหน่งงานว่างภายใน 10 วันทำการ แทนที่จะเป็น 20 วัน การแก้ไขนี้เป็นส่วนหนึ่งของกฎหมายคนต่างชาติที่ผ่านในเดือนเมษายน และมีผลบังคับใช้กับคำขอที่ยื่นตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2569 เป็นต้นไป นอกจากนี้ แพ็กเกจกฎหมายเดียวกันยังปรับเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับบัตรสีน้ำเงิน และบังคับให้ตำรวจเทศบาลยึดป้ายทะเบียนรถของผู้ขับขี่ที่มีค่าปรับค้างชำระ ซึ่งคาดว่าจะส่งผลกระทบต่อพนักงานต่างชาติที่ใช้รถบริษัท การเปลี่ยนแปลงอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนย้ายในเดือนพฤษภาคม ได้แก่ การเปิดให้บริการรถไฟตรงระหว่างปราก-โคเปนเฮเกน และการขยายความคุ้มครองด้านสุขภาพข้ามพรมแดนสำหรับผู้ประกันตนในเช็กที่ต้องการรับบริการทันตกรรมในโปแลนด์ เหตุผลที่ควรทราบ: นายจ้างสามารถลดเวลารอคอยสำหรับการจ้างงานจากประเทศที่สามได้สูงสุดถึงหนึ่งเดือน แต่ต้องจัดเตรียมสัญญาจ้างงานที่ถูกต้องครบถ้วนเมื่อยื่นคำขอ สำนักงานแรงงานจะปฏิเสธเอกสารที่ไม่สมบูรณ์แทนการขอแก้ไข การอนุมัติตำแหน่งงานที่รวดเร็วขึ้นยังหมายถึงความผิดพลาดในการลงประกาศรับสมัครงานและการรวบรวมหลักฐานการทดสอบตลาดแรงงานจะน้อยลง ข้อแนะนำสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล: 1) ทบทวนระยะเวลาการสรรหาบุคลากร 2) ฝึกอบรมพนักงานให้เข้าใจกรอบเวลาการอนุมัติตำแหน่งงาน 10 วัน 3) ปรับเงินเดือนในจดหมายเสนอให้สอดคล้องกับเกณฑ์บัตรสีน้ำเงินใหม่ 4) แนะนำพนักงานต่างชาติที่ใช้ป้ายทะเบียนเช็กให้ชำระค่าปรับจราจรที่ค้างชำระโดยเร็วเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกยึดรถ
แหล่งที่มา: Expats.cz