
أصدر موقع Expats.cz الإخباري تحديثًا في 4 مايو يسلط الضوء على أن جمهورية التشيك خفضت رسميًا مدة معالجة تصريح العمل والإقامة الموحد "التصريح الفردي" من 90 يومًا إلى 60 يومًا، مع إلزام مكاتب العمل الإقليمية بالموافقة المسبقة على الشواغر خلال 10 أيام عمل بدلاً من 20 يومًا. ينطبق هذا التعديل، الذي جاء ضمن قانون الأجانب الذي أُقر في أبريل، على الطلبات المقدمة اعتبارًا من 1 مايو 2026. كما يتزامن هذا القانون مع رفع الحد الأدنى للأجور للحصول على البطاقة الزرقاء، ويلزم الشرطة البلدية بمصادرة لوحات السيارات للسائقين الذين لديهم مخالفات مرورية غير مدفوعة، وهو إجراء قد يؤثر على بعض الموظفين الأجانب الذين يستخدمون سيارات الشركة.
تشمل التغييرات الأخرى المتعلقة بالتنقل التي تدخل حيز التنفيذ في مايو إطلاق خدمات قطار مباشرة بين براغ وكوبنهاغن، وتوسيع تغطية الرعاية الصحية عبر الحدود للمقيمين المؤمن عليهم في التشيك الذين يطلبون علاجًا أسنانيًا في بولندا.
لماذا هذا مهم: يمكن لأصحاب العمل تقليل مدة التوظيف للعمال من دول ثالثة بما يصل إلى شهر، لكن يجب تقديم عقود عمل متوافقة تمامًا عند تقديم الطلب؛ حيث سترفض مكاتب العمل الملفات غير المكتملة بدلاً من طلب تصحيحات. كما أن الموافقات الأسرع على الشواغر تعني تقليل هامش الخطأ عند نشر إعلانات الوظائف وجمع أدلة اختبار سوق العمل.
نقاط العمل لقسم الموارد البشرية:
1) مراجعة جداول التوظيف؛
2) إعادة تدريب الموظفين على نافذة الموافقة على الشواغر التي أصبحت 10 أيام؛
3) تضمين الحد الأدنى الجديد لأجور البطاقة الزرقاء في عروض العمل؛
4) نصح الموظفين الأجانب الذين يحملون لوحات تشيكية بتسوية المخالفات المرورية المستحقة بسرعة لتجنب تعطيل سياراتهم.
تشمل التغييرات الأخرى المتعلقة بالتنقل التي تدخل حيز التنفيذ في مايو إطلاق خدمات قطار مباشرة بين براغ وكوبنهاغن، وتوسيع تغطية الرعاية الصحية عبر الحدود للمقيمين المؤمن عليهم في التشيك الذين يطلبون علاجًا أسنانيًا في بولندا.
لماذا هذا مهم: يمكن لأصحاب العمل تقليل مدة التوظيف للعمال من دول ثالثة بما يصل إلى شهر، لكن يجب تقديم عقود عمل متوافقة تمامًا عند تقديم الطلب؛ حيث سترفض مكاتب العمل الملفات غير المكتملة بدلاً من طلب تصحيحات. كما أن الموافقات الأسرع على الشواغر تعني تقليل هامش الخطأ عند نشر إعلانات الوظائف وجمع أدلة اختبار سوق العمل.
نقاط العمل لقسم الموارد البشرية:
1) مراجعة جداول التوظيف؛
2) إعادة تدريب الموظفين على نافذة الموافقة على الشواغر التي أصبحت 10 أيام؛
3) تضمين الحد الأدنى الجديد لأجور البطاقة الزرقاء في عروض العمل؛
4) نصح الموظفين الأجانب الذين يحملون لوحات تشيكية بتسوية المخالفات المرورية المستحقة بسرعة لتجنب تعطيل سياراتهم.
المصدر: Expats.cz