Em uma ampla reformulação de suas regras de detenção divulgada no final de 16 de junho, o Departamento de Imigração e Alfândega dos EUA (ICE) autorizou contratantes de prisões privadas e cadeias municipais a adotarem padrões operacionais muito mais flexíveis. A diretriz de 202 páginas permite que as instalações usem ferramentas de tradução por IA generativa para interações “não críticas” com migrantes, elimina a exigência de que os operadores paguem mais do que o antigo subsídio diário de US$ 1 para programas de trabalho dos detentos e impede que recusem qualquer pessoa que o ICE decida colocar sob seus cuidados. O ICE afirma que a reformulação “reduzirá o ônus para nossos operadores de detenção”, mas grupos de fiscalização alertam que isso agravará ainda mais as condições já problemáticas. Especialistas médicos consultados pela Associated Press destacam que as novas regras permitem que triagens de saúde sejam feitas por meio de interfaces de IA, levantando preocupações sobre crises de saúde mental e doenças transmissíveis que podem passar despercebidas. A ex-ouvidora do DHS, Michelle Brané, classificou a medida como “um retrocesso na responsabilização justamente no momento em que o Congresso concedeu à agência um financiamento recorde”. Contratantes como GEO Group e CoreCivic, que abrigam cerca de 60 mil detentos de imigração em média por dia, devem ser os principais beneficiados. A nova redação esclarece que os detentos não são “empregados”, o que pode enfraquecer processos judiciais multimilionários por roubo de salários atualmente em andamento em vários tribunais federais. Também congela o subsídio diário de US$ 1 e elimina a exigência de intérpretes presenciais, permitindo que as instalações dependam de traduções automáticas mais baratas. Para empregadores multinacionais, o impacto prático é duplo: maior capacidade de detenção significa transferências mais rápidas das celas de fronteira — mas também uma maior probabilidade de que funcionários estrangeiros detidos em ações de fiscalização sejam mantidos em centros privados com supervisão reduzida. Gestores de mobilidade devem revisar políticas de dever de cuidado, garantir que linhas diretas de emergência continuem acessíveis aos detentos sob o novo regime de IA e prever orçamentos para possíveis intervenções legais privadas em casos de problemas de saúde ou segurança. A longo prazo, a regra indica que o ICE alinhará seus padrões de detenção civil aos do Serviço de Marechais dos EUA. Empresas que transferem funcionários entre fronteiras americanas devem considerar a possibilidade de detenções civis mais longas — e potencialmente mais rigorosas — em caso de problemas com documentação, especialmente para trabalhadores temporários e viajantes de negócios de países com isenção de visto.
Fonte: The Washington Post (via AP)
