Em comunicado divulgado no final do dia 16 de junho, o Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) confirmou que retomará a análise de milhares de pedidos de imigração que estavam suspensos, após uma decisão da justiça distrital de Rhode Island anular quatro políticas internas de “pausa” que, desde janeiro de 2026, haviam congelado o processamento para nacionais de 39 países. Embora o USCIS tenha declarado que “discorda veementemente” da decisão, cumprirá a determinação enquanto avalia um recurso.
Contexto: As políticas agora revogadas — conhecidas como Global Asylum Hold, Benefits Hold, Comprehensive Re-Review e Country-Specific Factors — foram implementadas sob a Ordem Executiva 14189 como medida de segurança. Na prática, elas interromperam o andamento de processos de ajuste de status, permissões de trabalho, naturalização e alguns casos de asilo, impedindo empregadores de contratar estrangeiros e deixando famílias em situação jurídica incerta. Grupos de defesa dos direitos contestaram essas suspensões por considerá-las ilegais e discriminatórias.
![USCIS suspende suspensão nacional de benefícios após tribunal declarar políticas ilegais]()
Pontos-chave da decisão: O juiz principal John McConnell determinou que as leis de imigração exigem que o USCIS decida os casos dentro dos prazos legais e que a agência não pode suspender benefícios de forma generalizada sem autorização do Congresso. A decisão tem efeito nacional, pois o tribunal anulou as políticas em vez de emitir uma liminar restrita.
O que os solicitantes devem esperar: Os escritórios do USCIS já começaram a emitir instruções internas para “descongelar” os processos afetados; advogados relatam as primeiras atualizações eletrônicas ocorrendo durante a noite. Os atrasos continuam significativos, portanto, os prazos realistas dependerão da capacidade dos escritórios regionais. Os advogados recomendam que os clientes atualizem seus endereços, monitorem os portais de casos e estejam preparados para responder rapidamente a pedidos de documentos que possam surgir conforme os processos avançam.
Implicações para empresas: Empregadores com patrocínios para green cards afetados pela pausa — especialmente para trabalhadores STEM da Nigéria, Paquistão e Irã — devem revisar seus cronogramas de contratação e considerar estratégias temporárias de autorização de trabalho, como vistos H-1B isentos de limite ou o programa de liberdade condicional no local (parole-in-place). O caso evidencia o poder da litigância para limitar ações executivas na área de imigração e pode incentivar desafios semelhantes a outras desacelerações no processamento.
Contexto: As políticas agora revogadas — conhecidas como Global Asylum Hold, Benefits Hold, Comprehensive Re-Review e Country-Specific Factors — foram implementadas sob a Ordem Executiva 14189 como medida de segurança. Na prática, elas interromperam o andamento de processos de ajuste de status, permissões de trabalho, naturalização e alguns casos de asilo, impedindo empregadores de contratar estrangeiros e deixando famílias em situação jurídica incerta. Grupos de defesa dos direitos contestaram essas suspensões por considerá-las ilegais e discriminatórias.
Pontos-chave da decisão: O juiz principal John McConnell determinou que as leis de imigração exigem que o USCIS decida os casos dentro dos prazos legais e que a agência não pode suspender benefícios de forma generalizada sem autorização do Congresso. A decisão tem efeito nacional, pois o tribunal anulou as políticas em vez de emitir uma liminar restrita.
O que os solicitantes devem esperar: Os escritórios do USCIS já começaram a emitir instruções internas para “descongelar” os processos afetados; advogados relatam as primeiras atualizações eletrônicas ocorrendo durante a noite. Os atrasos continuam significativos, portanto, os prazos realistas dependerão da capacidade dos escritórios regionais. Os advogados recomendam que os clientes atualizem seus endereços, monitorem os portais de casos e estejam preparados para responder rapidamente a pedidos de documentos que possam surgir conforme os processos avançam.
Implicações para empresas: Empregadores com patrocínios para green cards afetados pela pausa — especialmente para trabalhadores STEM da Nigéria, Paquistão e Irã — devem revisar seus cronogramas de contratação e considerar estratégias temporárias de autorização de trabalho, como vistos H-1B isentos de limite ou o programa de liberdade condicional no local (parole-in-place). O caso evidencia o poder da litigância para limitar ações executivas na área de imigração e pode incentivar desafios semelhantes a outras desacelerações no processamento.
Fonte: El Comercio (Peru)
