Vào cuối ngày 16 tháng 6, Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) xác nhận sẽ tiếp tục xử lý hàng nghìn đơn xin nhập cư bị tạm dừng sau khi một tòa án quận tại Rhode Island hủy bỏ bốn chính sách “tạm giữ” nội bộ, vốn đã đóng băng việc xử lý hồ sơ của công dân 39 quốc gia kể từ tháng 1 năm 2026. Mặc dù USCIS “rất không đồng tình” với quyết định này, cơ quan sẽ tuân thủ trong khi xem xét kháng cáo.
Bối cảnh: Các chính sách bị hủy bỏ—gồm Lệnh Tạm Giữ Tị Nạn Toàn Cầu, Tạm Giữ Quyền Lợi, Xem Xét Toàn Diện Lại và các bản ghi nhớ về Yếu Tố Đặc Thù Quốc Gia—được ban hành theo Sắc lệnh Hành pháp 14189 nhằm mục đích an ninh. Thực tế, chúng đã ngăn chặn việc xử lý hồ sơ điều chỉnh tình trạng, giấy phép lao động, nhập tịch và một số trường hợp tị nạn, khiến nhà tuyển dụng không thể nhận nhân viên nước ngoài và các gia đình rơi vào tình trạng pháp lý bấp bênh. Các nhóm vận động đã kiện các lệnh tạm giữ này vì cho rằng chúng vượt quá thẩm quyền và mang tính phân biệt đối xử.
![USCIS gỡ bỏ lệnh tạm dừng cấp quyền lợi trên toàn quốc sau khi tòa án xác định chính sách là trái pháp luật]()
Điểm chính của phán quyết: Thẩm phán trưởng John McConnell khẳng định luật di trú yêu cầu USCIS phải giải quyết hồ sơ trong khung thời gian quy định và cơ quan không được phép ngừng cấp quyền lợi một cách đại trà nếu không có sự cho phép của Quốc hội. Quyết định này có hiệu lực trên toàn quốc vì tòa án đã ban hành lệnh hủy bỏ thay vì lệnh cấm có giới hạn.
Ứng viên nên chuẩn bị gì: Các văn phòng USCIS đã bắt đầu ban hành chỉ thị nội bộ để “gỡ bỏ tạm dừng” các hồ sơ bị ảnh hưởng; các luật sư cho biết đã có những cập nhật hồ sơ điện tử đầu tiên trong đêm. Tình trạng tồn đọng vẫn còn lớn, vì vậy thời gian xử lý thực tế sẽ phụ thuộc vào năng lực của các văn phòng địa phương. Luật sư khuyên người nộp hồ sơ nên cập nhật địa chỉ, theo dõi cổng thông tin hồ sơ và sẵn sàng phản hồi nhanh các yêu cầu bổ sung bằng chứng khi hồ sơ được tiếp tục xử lý.
Tác động đối với doanh nghiệp: Các nhà tuyển dụng có hồ sơ bảo lãnh thẻ xanh bị ảnh hưởng—đặc biệt là lao động STEM từ Nigeria, Pakistan và Iran—nên xem xét lại kế hoạch tuyển dụng và cân nhắc các giải pháp tạm thời như giấy phép làm việc H-1B miễn trần hoặc cho phép làm việc tại chỗ. Vụ kiện này cho thấy sức mạnh của pháp lý trong việc kiểm soát các chính sách di trú của chính quyền và có thể thúc đẩy các thách thức tương tự đối với những chậm trễ xử lý khác.
Bối cảnh: Các chính sách bị hủy bỏ—gồm Lệnh Tạm Giữ Tị Nạn Toàn Cầu, Tạm Giữ Quyền Lợi, Xem Xét Toàn Diện Lại và các bản ghi nhớ về Yếu Tố Đặc Thù Quốc Gia—được ban hành theo Sắc lệnh Hành pháp 14189 nhằm mục đích an ninh. Thực tế, chúng đã ngăn chặn việc xử lý hồ sơ điều chỉnh tình trạng, giấy phép lao động, nhập tịch và một số trường hợp tị nạn, khiến nhà tuyển dụng không thể nhận nhân viên nước ngoài và các gia đình rơi vào tình trạng pháp lý bấp bênh. Các nhóm vận động đã kiện các lệnh tạm giữ này vì cho rằng chúng vượt quá thẩm quyền và mang tính phân biệt đối xử.
Điểm chính của phán quyết: Thẩm phán trưởng John McConnell khẳng định luật di trú yêu cầu USCIS phải giải quyết hồ sơ trong khung thời gian quy định và cơ quan không được phép ngừng cấp quyền lợi một cách đại trà nếu không có sự cho phép của Quốc hội. Quyết định này có hiệu lực trên toàn quốc vì tòa án đã ban hành lệnh hủy bỏ thay vì lệnh cấm có giới hạn.
Ứng viên nên chuẩn bị gì: Các văn phòng USCIS đã bắt đầu ban hành chỉ thị nội bộ để “gỡ bỏ tạm dừng” các hồ sơ bị ảnh hưởng; các luật sư cho biết đã có những cập nhật hồ sơ điện tử đầu tiên trong đêm. Tình trạng tồn đọng vẫn còn lớn, vì vậy thời gian xử lý thực tế sẽ phụ thuộc vào năng lực của các văn phòng địa phương. Luật sư khuyên người nộp hồ sơ nên cập nhật địa chỉ, theo dõi cổng thông tin hồ sơ và sẵn sàng phản hồi nhanh các yêu cầu bổ sung bằng chứng khi hồ sơ được tiếp tục xử lý.
Tác động đối với doanh nghiệp: Các nhà tuyển dụng có hồ sơ bảo lãnh thẻ xanh bị ảnh hưởng—đặc biệt là lao động STEM từ Nigeria, Pakistan và Iran—nên xem xét lại kế hoạch tuyển dụng và cân nhắc các giải pháp tạm thời như giấy phép làm việc H-1B miễn trần hoặc cho phép làm việc tại chỗ. Vụ kiện này cho thấy sức mạnh của pháp lý trong việc kiểm soát các chính sách di trú của chính quyền và có thể thúc đẩy các thách thức tương tự đối với những chậm trễ xử lý khác.
Nguồn: El Comercio (Peru)
