In een verklaring op 16 juni bevestigde de Amerikaanse Citizenship and Immigration Services (USCIS) dat zij de behandeling van duizenden stilgelegde immigratieaanvragen zal hervatten, nadat een rechtbank in Rhode Island vier interne “hold”-beleidregels ongeldig had verklaard. Deze regels hadden sinds januari 2026 de verwerking van aanvragen van staatsburgers uit 39 landen effectief bevroren. Hoewel USCIS “sterk van mening is dat de uitspraak onjuist is”, zal de organisatie zich eraan houden terwijl een beroep wordt overwogen.
Achtergrond: De inmiddels ingetrokken beleidsregels – bekend als de Global Asylum Hold, Benefits Hold, Comprehensive Re-Review en Country-Specific Factors memos – waren ingevoerd onder Executive Order 14189 als veiligheidsmaatregel. In de praktijk stopten ze de voortgang van aanvragen voor statuswijziging, werkvergunningen, naturalisatie en bepaalde asielzaken, waardoor werkgevers geen buitenlandse werknemers konden aannemen en families in juridische onzekerheid bleven. Belangenorganisaties bestreden deze bevriezingen als buiten hun bevoegdheid en discriminerend.
![USCIS heft de landelijke ‘voordelenstop’ op na uitspraak rechtbank dat beleid onwettig is]()
Belangrijkste punten van de uitspraak: Hoofdrechter John McConnell oordeelde dat immigratiewetten vereisen dat USCIS zaken binnen wettelijke termijnen afhandelt en dat de instantie niet zomaar alle voordelen kan opschorten zonder toestemming van het Congres. De uitspraak geldt landelijk omdat de rechtbank een volledige nietigverklaring gaf in plaats van een beperkte voorlopige voorziening.
Wat aanvragers kunnen verwachten: USCIS-kantoren zijn begonnen met interne instructies om de stilgelegde dossiers weer in behandeling te nemen; advocaten melden dat de eerste elektronische updates van zaken al ’s nachts plaatsvinden. De achterstanden blijven aanzienlijk, dus realistische verwerkingstijden hangen af van de capaciteit van de lokale kantoren. Advocaten adviseren cliënten hun adresgegevens te updaten, de zaakportalen in de gaten te houden en snel te reageren op verzoeken om aanvullende informatie die kunnen volgen na hervatting van de dossiers.
Gevolgen voor bedrijven: Werkgevers met green-card sponsorschappen die vastzaten door de hold – vooral voor STEM-werknemers uit Nigeria, Pakistan en Iran – doen er goed aan hun onboarding-planning te herzien en tijdelijke werkvergunningen te overwegen, zoals cap-exempt H-1B visa of parole-in-place. De zaak toont de kracht van juridische procedures om uitvoerende immigratiebesluiten te toetsen en kan leiden tot soortgelijke uitdagingen tegen andere vertragingen in de verwerking.
Achtergrond: De inmiddels ingetrokken beleidsregels – bekend als de Global Asylum Hold, Benefits Hold, Comprehensive Re-Review en Country-Specific Factors memos – waren ingevoerd onder Executive Order 14189 als veiligheidsmaatregel. In de praktijk stopten ze de voortgang van aanvragen voor statuswijziging, werkvergunningen, naturalisatie en bepaalde asielzaken, waardoor werkgevers geen buitenlandse werknemers konden aannemen en families in juridische onzekerheid bleven. Belangenorganisaties bestreden deze bevriezingen als buiten hun bevoegdheid en discriminerend.
Belangrijkste punten van de uitspraak: Hoofdrechter John McConnell oordeelde dat immigratiewetten vereisen dat USCIS zaken binnen wettelijke termijnen afhandelt en dat de instantie niet zomaar alle voordelen kan opschorten zonder toestemming van het Congres. De uitspraak geldt landelijk omdat de rechtbank een volledige nietigverklaring gaf in plaats van een beperkte voorlopige voorziening.
Wat aanvragers kunnen verwachten: USCIS-kantoren zijn begonnen met interne instructies om de stilgelegde dossiers weer in behandeling te nemen; advocaten melden dat de eerste elektronische updates van zaken al ’s nachts plaatsvinden. De achterstanden blijven aanzienlijk, dus realistische verwerkingstijden hangen af van de capaciteit van de lokale kantoren. Advocaten adviseren cliënten hun adresgegevens te updaten, de zaakportalen in de gaten te houden en snel te reageren op verzoeken om aanvullende informatie die kunnen volgen na hervatting van de dossiers.
Gevolgen voor bedrijven: Werkgevers met green-card sponsorschappen die vastzaten door de hold – vooral voor STEM-werknemers uit Nigeria, Pakistan en Iran – doen er goed aan hun onboarding-planning te herzien en tijdelijke werkvergunningen te overwegen, zoals cap-exempt H-1B visa of parole-in-place. De zaak toont de kracht van juridische procedures om uitvoerende immigratiebesluiten te toetsen en kan leiden tot soortgelijke uitdagingen tegen andere vertragingen in de verwerking.
Bron: El Comercio (Peru)
